第七百八十五章 決定辭退黃經理[第4頁/共4頁]

產值高速增加後，也產生一種自我收縮心機，也喜好聽人報喜，聽到不好的動靜臉就輕易沉下來，這能夠是人在某種勝利或勝利以後的一種沽名釣譽的心機，看來本身也一樣有小人得誌的心態。我對這些評價一一停止了深思，有的評價能夠有些片麵，有的還是比較合適的，不管如何，謙虛接管，不對的就漸漸改正，我感激此次淡季，如果下半年一向旺下去，我信賴公司的產值會突飛大進，但本身的傲氣也會和產值一起猛漲，本身一天到晚說彆人不要成為年羹堯，說彆人小人得誌，本身成了小人得誌都不曉得，淡季讓本身有機遇深思。

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我都一個一個問清楚詳細的事例。關於鼎新拔苗滋長，指出產部黃經理出去後，出產流程的變動以及構造佈局的變動；加上品格部同時鞭策包裝和外協噴油、電鍍品全檢，以及pmc部鞭策物料編碼事情，三項鼎新同時行動，讓大師疲於奔命。