第七百零九章 出奇的一致[第2頁/共4頁]

這件事終究不了了之，但上麵的話很快就傳開了：“陳總的規定隻能針對普通的辦理職員，陳總拿馬副總冇任何體例。”

我和馬副總的第三次牴觸也是在一個集會上，那天臻總來插手集會，不知如何，老闆和馬副總俄然產生爭論，談到本來章承楚和老吳的分開，老闆說是馬副總逼走他們的，馬副總說是老闆的啟事，兩人辯論起來，馬副總俄然一邊說著一邊用力敲著桌子，我看到越來越不像話了，就製止馬副總：“副總，爭歸爭，不要敲桌子。”馬副總頓時將一腔肝火轉到我頭上，猛拍一下桌子：“我警告你，你小子彆這麼放肆。”

“副總說培訓心得一週寫一次，頻次太高了。”

“但是我冇有同意呀！”

“頻次太高也不能成為不寫的來由，因為大師都能做到，他就能做到，並且如果以為頻次太高，也要事前將定見提出來，而不是做過後諸葛亮，在履行做不到的時候才提反對定見。集會上就一團和藹甚麼定見都不說，履行時就滿嘴牢騷抱怨，如許甚麼決策都會履行不下去。”

“他以為你是針對他的。”

再加上馬副總常常支撐他，更是肆無顧忌，我曉得，當時不把這個放肆總監砍掉，在工廠甚麼事情都推行不下去，砍了總監，貧乏一唱一和的搭襠，馬副總就會收斂一些。要不然工廠和發賣公司底子不成能混為一談，各乾各的……這個總監被辭退後，對馬副總情感打擊很大，他以辭職來摸索老闆的態度，看看本身在老闆心中有多少位置，但老闆當時勸止了馬副總，馬副總因而以為本身在老闆心中還是有充足的分量，能夠與我這個總經理較量一翻。

本來就這點事？難怪臻總常常和我說馬副總的相同才氣很強，隻要我和行政人資部子寒看懂了馬副總的相同才氣到底是甚麼，馬副總常常會避重就輕，當你議論這個題目時，他會東拉西扯扯到彆的事上去，一些直線思惟，考慮題目不鬆散周到的人就會跟著他的思惟走，終究下來就被和稀泥和掉了，而題目呢，底子冇處理，最後你也健忘了一開端跟他在談甚麼題目，馬副總就具有這方麵的‘相同才氣’，用武林術語就叫“乾坤大挪移”，臻總竟然說他相同才氣強，看來臻總常常如許被他牽著鼻子走，難怪每次隻要有臻總和馬副總兩人插手的會，我常常難以節製集會過程。本來明天是措置馬副總開會威脅我的事，但直線思惟的臻總、老闆娘顛末兩個小時和馬副總的這類“相同”，必定把臻總的思惟挪到彆的空間去了。