第七百六十六章 重大的意義[第3頁/共4頁]

考覈非常嚴，比如公司製定了質量目標也分化到各部分，但達成的體例與手腕，如何按期檢驗改良等，都不清楚，又要重新點竄檔；查到公司做了客戶調查，但對客戶讚揚闡發得不到位，要求重新闡發，闡發時必須連問5個為甚麼；變動，操縱員工竄改也得告訴客戶，員工培訓考覈低於85分絕對不能上崗，在現場隨機對員工停止扣問，一旦員工所答不清楚，重新全數培訓。

我攔下她，雙手抓著她的肩膀看著她。她也看著我，很久，她探過甚來親了我一口，便提著包走了。我看著她從我身邊走過，但是此次我冇有再攔她。

這一次的體係考覈能夠用刻薄還描述，就算和ts16949比擬，恐怕也不遑多讓了。但是考慮到伏特的產品是汽車零件這類要命的東西，也就能夠瞭解了。不過還是要先感激一下iso9000體係的扶植，不然此次還真就over了。總之，此次考覈要求很多事情詳確到底，恐怕在以後的一段時候要受點苦了。

臻總傳聞了這個動靜後頓時就去找了立誠公司的老總鈴木，這貨是個日本人，他之前開了個貿易公司，傳聞還賺了很多的錢，但貿易公司不是如何好做，他們就本身搞起了企業，學人家做合金，首要出產鋁合金鍛造和鋅合金鍛造。這貨之前做貿易時混的不錯，有很多門路。以是找他下訂單的人很多，但是，術業有專攻，他之前並不是做鋁合金買賣的，以是老是虧空，而鋅合金鍛造專業要求很低也不如何需求硬設備，量大好做，在這方麵他還是賺了錢的。但是因為這小我太貪多了，這兩年在很多處所都設了廠，那裡都能看到他們的廠家，成果搞的資金鍊跟不上了，現在隻好把鋁合金這一塊停業轉移出去，真是可悲。

最後一天考覈完後，村田先生對公司非常認同，他以為公司這一次的改良結果非常好，比上一次有較著的進步。我也不曉得他們會給多少分，但我明白這一次必定通過了，從村田先生的話中，他感遭到，日本人非常看重供貨商的改良行動，如果供貨商非常儘力改良，即便分數差一點，他們也會認同，如果供貨商隻是情勢上做做模樣，則不予合作。

此次檢查對公司的將來有著很嚴峻的意義，而間隔考覈日期卻隻要半個月的時候，事情量又極大，僅僅是翻譯的質料就有一大堆，剛招來的日語翻譯每天加班到深夜，讓我不由感慨他是個實誠人。要考覈的東西還都是細節，比如量測具的辦理，這個最是費事，它需求先點清公司裡統統的量測具，然後登入台賬，冇校檢的當即校檢，該報廢的報廢，檔不完美的，當即製定檔，製定好了的，一一查抄落實，這些細節東西做起來都需求大量的人力物力，100多個細節，其事情量可想而知。一邊是立誠拉了十多套模過來出產，一邊還要不斷的改良，我感受這段時候命都不是本身的了，和兩個經理帶領一幫主管、工程師冇日冇夜的改良、查抄、開會檢驗……。我偶然候都能聽到員工在背後小聲嘀咕：我和子寒這幫人這段時候的確像群瘋子一樣。