第七百三十八章 你跟蹤我？[第2頁/共4頁]

新租了廠房後，pmc部搬到新廠房去了，一次，pmc的人打電話給我，羅援朝又把下屬劉經理吼哭了。劉經理是個要強的人，之前我在辦公室攻訐她時，她平生起氣來，敢甩門就走，羅援朝能把她吼哭，看來非同普通。我體味一下環境，本來劉經理前幾天安排了一件任務給羅援朝，羅援朝此人年紀大，電腦又不懂，雜七雜八的事冇個打算，丟三拉四老忘，劉經理讓文員每天給羅援朝的事件排好打算，但他舊風俗仍然，那天劉經理就說了羅援朝幾句，能夠羅援朝那天心煩，對劉經理也吼起來，把劉經理當時吼得眼淚就下來了，上到我辦公室還止不住眼淚。

愛情時兩人豪情非常好，隻看到對方的長處，乃至缺點也當長處；結婚後卻隻看到對方20(百分號)的缺點，忽視了對方80(百分號)的長處，即便對方不竭進步也隻看到對方的缺點。成果導致對方對峙，若換個角度換個思惟，全麵一點，看到對方的長處，寬大對方20(百分號)的缺點，美意在合適的機會停止提示，對方改正了，又不風險婚姻。如果隻會挑刺，一味找對方的缺點，那麼跟人間任何人結婚都不會幸運，因為這個天下冇有人是完美的，並且對方不會無窮製地包涵，包涵是有必然限度的，偶爾的挑刺題目不大，但挑刺挑成風俗則必天生見。

子寒從這個例子中講到加工主管王興國與pmc主管章冬梅的案例：

厥後新招了經理後，宿舍不敷，子寒對宿舍停止了調劑，發明報價工程師秦立章伶仃占了一間宿舍，要求他騰出來給部分經理住，秦立章不肯意，回絕行政人資部的安排。我和馬副總又做了秦立章一翻事情，才勉強把他說通。

是以，明天我表揚你們兩個，完了我要狠狠的攻訐你們兩個，表揚的是你們這幾個月很儘力，在本身的這一塊非常有進步。攻訐的是你們向來不會換位思慮，隻會一味挑對方20(百分號)的弊端。你們忘了，你們是綁在同一條繩上的螞蚱，產值低了，不是罵一個，你們兩人都得被捱罵。

章冬梅一聲冇吭，眼淚不竭往下賤，過了幾天，我攻訐了羅援朝一頓，羅援朝表示本身會改正。章冬梅表示：因為本身是我先容過來的，以是不敢和羅援朝對著乾，不然彆人會覺得本身仗陳總的勢。這就是我賞識她的啟事，能保全大局，以是，不是非常優良自律的部下，我不敢等閒帶到新的公司。

本來你們的好處是分歧的，打算做好了，出產會更順暢，出產更順暢，更無益於打算，這是一個良性循環，但你們卻老是盯著對方20(百分號)的弊端，貧乏換位思慮，隻要縱向思惟，相同才氣差，如果持續如許下去，將來產值過幾個月又會掉下來，你們信不信呢？你們兩人說說，是否需求自我檢驗自我檢驗一下。