第十一章 仇人相見[第1頁/共2頁]

莫經理一昂首，見是我，冷冷道：“是你啊！恰好恰好……你先把公司規章軌製看一下，然後讓小廖帶你熟諳內部人事，半個小時夠了吧？接著你幫我把這些檔案整一整，然後跑跑這些處所，有甚麼資訊及時反應……”

很多新同事拚了命的跑客戶，倒是這麼下來，很多人都跑出了成績。在那段時候裡，這幫新進的停業員真的是豁出狗命在跑了，女人當男人用，男人當牲口用。

一天，我在登門拜訪時，一家公司的經理訪問了我，我很衝動，乃至衝動得在他麵前先容時有點語無倫次。

“莫經理。”到了發賣二部我出來報到。

通過了考覈以後，是三天的跟老員工出去練習插手實戰演練，這三天以後，就是正式的放你本身乾了。剛好是月初，王瑾又放話出來：三個月內，每小我必須達到八萬塊錢的任務量，達不到，滾蛋！

我不滿了：“你安排我的這些事情，我一天跑都跑不完，我如何還幫你清算檔案！？”

八萬塊錢的任務量，三個月，嗬嗬，直到現在，老子還是……一單未成。

回家睡覺時，都會霓虹燈已經閃動紅黃綠橙，人群熙熙攘攘。

這位經理人很好，給我泡茶，讓我坐下來漸漸說，他那麼的親熱，讓我放鬆了下來，跟他就像好朋友一樣的扳談。

發賣二部，便是阿誰2b莫經理帶的團隊，他的辦公室，門號是：213。

從小廖手上接過公司規章軌製，然後在小廖的帶領下，與各位同事熟諳，接著小廖帶我到我的辦公桌坐下，然後是：幫那2b貨搞那堆檔案，我乾他妹！

他大爺的，又是搞那些破事！

在莫經理的賤笑下，我攤出這堆檔案，‘欣喜’的開端了轉正後的第一天事情。

培訓後，是王瑾的考覈，王瑾親力親為，培訓通過率百分之八十，彆的的百分之二十，本身捧著質料重新學，三天後再考一次，如若考不過，當即辭退措置，公司不會情願擔當任何的勞動條約毀約金，王瑾放出話來，誰如果感覺本身的勞動權益遭到了喪失，能夠告她去，態度相稱的放肆蠻橫。

固然每一名同事當初都是做成過票據出去的，但是相對於我們這些新手來講，還是在盤跚學步，舉步艱钜。

我喊得很大聲，同事們都看著我，莫賤人揮揮手，表示其他同事前分開，其他同事分開後，他冷著臉說道：“其他員工一天能跑十幾個處所，這纔多少個處所，你就不可了？小子！我就是玩你你又如何樣！你想放肆，回你家放肆去！跟我鬥？不自量力。”

這王瑾，是不是成心整我啊？弄我去哪個部分不好，恰好把我搞到莫2b這個部分！

偶然候，拜訪累了，太陽下山了，就一小我，走到我租住的橋頭那邊，望遠處的落日西下，另有江麵上的倒影，實在更多的時候，是感覺孤傲，孤傲。