第163章 堅守初心的破冰之旅[第1頁/共3頁]

“這一輪的改進進級，本錢預算已經超出了我們的預期，如果不能節製好，企業能夠會墮入財務危急。”財務經理拿著最新的本錢預算陳述，聲音中充滿了焦炙。

但企業並冇有是以而放鬆警戒，他們曉得，市場的竄改無常，將來另有更多的應戰等候著他們。

“他們的產品更新換代速率太快了，我們在市場上的上風逐步被減弱。”市場部的事情職員們心急如焚，不竭地策劃新的營銷計劃，試圖挽回局麵。

“公司是不是要不可了？我們會不會賦閒？”如許的聲音在員工中悄悄傳播，進一步影響了企業的穩定。

“隻要能穩住客戶，我們就另有機遇。”發賣經理抓住每一個機遇，主動拓展市場。

顛末艱苦卓絕的儘力，研發團隊終究霸占了關頭技術困難，產品的改進進級獲得了嚴峻衝破。

“我們的產品是不是還不敷成熟？還是市場推行冇有做到位？”市場部的職員墮入了深深的思慮。

研發團隊日夜奮戰，試圖在滿足新法規要求的同時，儘量降落本錢。但技術困難如同一座座高山，橫亙在他們麵前。

“新的質料和工藝需求大量的嘗試和測試，時候緊急，我們壓力太大了。”研發職員們雙眼充滿血絲，卻不敢有涓滴懶惰。

“看著產品一個個下線，內心總算結壯了一些。”出產經理長舒了一口氣。

為了節流開支，企業不得不停息一些非核心停業，精簡職員。這一行動固然在短期內減緩了資金壓力，但也引發了一些員工的不滿和發急。

客戶方麵也傳來了不好的動靜。一些耐久合作的客戶對企業可否定時托付合適新法規的產品表示思疑，開端減少訂單或者尋覓其他供應商。

“這是一場豪賭，但我們彆無挑選。”董事長果斷地說道。

在企業內部，員工的壓力達到了頂點。長時候的高強度事情，加上對將來的不肯定性，讓員工們的士氣降落。

新的供應商固然找到了，但代價和質量都存在必然的風險。

“這可如何辦？冇有這些零部件，我們的出產就會停滯。”采購經理急得像熱鍋上的螞蟻，四周尋覓新的供應商。

“客戶的信賴一旦落空，想要重新贏返來就太難了。”發賣經理一邊極力安撫客戶，一邊催促內部加快進度。

為了鼓勵士氣，企業高層決定構造一係列的內部活動，加強員工之間的相同和交換，同時承諾在項目勝利後賜與豐富的嘉獎。

麵對如此艱钜的局麵，家屬企業的核心成員們決定背水一戰。他們親身深切到各個部分，與員工們一起處理題目，鼓勵士氣。

但是，就在企業儘力以赴推動產品改進進級的過程中，又遭受了供應鏈的題目。關頭零部件的供應商因為本身的啟事，冇法定時供應合格的產品。