第53章 要過年了[第1頁/共4頁]

許主任和馬主任明顯對林副主任為了用車和安秋嵐鬨翻的事情早有耳聞，嗬嗬一笑道：“老姚也是的，老同道了，一點度量都冇有。”

安秋嵐苦笑道：“彆看是百分百返撥，這區帶領很多開支都從我們這裡開，你們二位想想，彆的區帶領我不說，這書記區長二位，另有分擔我這裡的常委，我總得保障好吧，另有這辦公經費接待費之類，一年罰款看起來多，用起來可捉襟見肘呀。現在一台好車，都要三十多萬，買不起呀。”

林安然實在受不了這類羊拉屎一樣的體例，忍不住問富婆出納林英，說：“英姐，你就不能一次發完嗎？非得這麼每天發一點，我看發到過年都冇發完。”

這些不成能實施的事情就成為紙上談兵，但是為了從命下級唆使，即便是再不公道的事情也要去做。

林安然樂了，這到位、詳確、大手筆說的是甚？是事情？還是指接待？還推行全市？推行個甚？

實地點聯絡好後，安秋嵐叫上江建文和林安然一起到實地點看看。

不是每一項事情到了基層都會獲得百分之百的落實，以是就需求有人在考覈前補漏。之以是不展開事情，偶然候並非基層事情態度題目，而是上層製定事情打算和目標的題目。

可這些邪火都隻能憋在內心，千萬不能向下級反應，不然就是事情態度有題目，對下級安插的任務推三阻四，給帶領留下一個事情態度不好的壞印象。

有些方麵的事情，從一開端就隻逗留在發文的層麵上，有些所謂的某某辦是向來都冇運作過的，隻是簡樸地發個建立機構告訴就今後無人問津。

江建文心領神會說：“感謝帶領！”

一向到六點，天氣黑了下來。旅店經理上來問是不是要上菜了。

有些事情打算和目標，在基層看來非常好笑。基層有個打趣的說法，不曉得製定這些事情任務和目標的都是甚麼人，估計是在辦公室裡吹著空調，喝著茶水，本身想當然的那種秀才憑胡想出來的。

林安然心知肚明，安排在最後一站，之前考覈的縣區裡有任何不敷都會敏捷反應光臨海區，他和江建文會對這些不敷有針對性地停止加強，以是，安排最後一站考覈，實際上就是一種關照。

安秋嵐抱怨哭窮，林安然聽了很不覺得然，歸正隻如果下級，冇有不哭窮的，這幾天，他聽人哭窮都聽得麻痹了。

安秋嵐說，帶領對勁就行，我們事情需求帶領支撐啊！

一看，本來是市政法委一名許姓主任和一個馬姓主任。

許主任想了一下，說：“也行，也冇多少時候了，一百就一百吧。”

到了第二天考覈，林安然經連夜調劑過的質料讓查抄構成員非常對勁，說這事情做得不錯啊。

因而，下級下了一份檔案，下級一看，這不是扯淡麼？能做到麼？不信讓丫的從辦公室下到基層嚐嚐！