第一二七八章 青山集團員工待遇問題（上）[第1頁/共4頁]

如許的環境，讓這些中小型超市不得不常常處於雇用職工、職工流失的循環中，每年僅僅是為了招收合適的職工就破鈔了大量的款項和精力。

集會室裡其彆人也都是認同的點著頭，固然說高人為無益於招收到最好的發賣伴計，也無益於公司的連合和名譽、認同感.................但是，這並不料味著公司會為了社會上最後級彆的發賣員工，而支出最高程度金融業的人為水準。

“嗬嗬，雲總您真是好本領啊，竟然能從政.府手裡這麼低的代價拿到這麼多的地盤，並且地理位置還是這麼好，這手腕可真是短長！”

因為考慮到目前為止公司所租賃的房屋離著店麵都有必然的間隔，以是公司為每個第一年插手公司的職工供應三百五十元到七百元的交通補助。

除了這些以外。新插手第一年職工還將享用公司供應事情餐，彆的還將供應遲早餐補助報酬，早餐遵循每天八元，晚餐遵循十五元的程度；遵循如許補助程度，公司每個月在每個職工身上除了破鈔四百五十元午餐外。還將破鈔七百元餐補。

雲逸翻動著麵前一份他讓公司人事部寫的一個陳述。上麵調.查的不但僅是中小超市，實際上包含佳佳悅、力群如許的大超市題目也很嚴峻，乃至是沃爾瑪、家樂福如許的國際本錢的大超市也逃不掉這個題目。

雲逸放動手裡的調查陳述，一臉當真的看著統統人說道。

“嗬嗬，我們雲總拿返來的這幾塊底氣豈止是位置很好 ，的確是好到裡不能再好的程度，看看這都是位於甚麼處所，都是疇昔幾個區政.府的大院或者是舊辦公樓的位置，這些處所可都是都城中各項設施前提配置最好的處所啊，就算是普通的太子都能一定能夠拿到這些好處所！”

“等一下盧蜜斯，我有話要說！”

“如果隻是高人為而冇有催促政策，恐怕員工會安於近況，不會有向上的動力！”

都城，青山個人北方總部的小集會室裡，雲逸和青山個人北方總部的一群賣力人，以及總部的幾個高管正在開會。

以是，在統統的超市、賣場發賣員中，流失題目一向很嚴峻，就算是大超市也是不例外。

看著集會室裡一片的反對聲，雲逸冇有直接開口回嘴，而是淺笑的看著世人。

雲逸抬手製止了大師的發言，笑笑和世人開著打趣說道，隨即敲敲桌子，表示盧婷將本身之前考慮的都城職工福利講給世人聽。

雲逸淺笑著說道，他的話讓集會室裡世人都有些迷惑，既然你本身都感覺這個人為低，那為甚麼還要提出來？

陳留揣摩了一下後說道，見雲逸目光看著本身，便解釋道：

而明顯，雲逸不但願本身的公司會是如許。

青山個人總部總經理陳留也淺笑著說道，都城對於青山個人很首要，而在關於都城職工住房題目上麵，這也關乎著將來青山個人在天下統統處所職工們福利和住房題目的政策製定，以是陳留也跟著雲逸一起趕來了，首要就是青山個人先行在都城這裡做一個試點。