第1210章 你還有啥可怕的呢？[第1頁/共3頁]

凡此各種，不堪列舉，真要提及來，估計幾個小時也談不完。

向北長於搞小行動，這並不奇特，奇特的是，明天就要召開全部職工大會了，資訊卻纔反應上來，真不曉得這麼多天，劉漢英他們都在忙活甚麼。

在這份名單中，除了七位的父母是華陽老職工外，其他都是所謂的外來戶，有複轉甲士，另有一部分是暮年的大中專畢業生。而據他體味，那七個根紅苗正的華陽後輩，其父母也都是淺顯工人，以司機和電工居多。

和他們一樣，陳曦也是標準的外來戶，並且，從他出任副總經理以後，所汲引和利用的，根基都近似身份的人，周強、侯勇，以及遠在安川的盧寧，大師都有耳聞，與之前胡介民劉漢英在朝期間，隻重用華陽後輩的做法截然分歧。

環境比他設想得還要糟糕，乃至能夠用岌岌可危來描述。

如此辛苦，但回報卻並不很豐富，除了每個月牢固的補助以外，再就冇甚麼分外支出了，而補助是遵循級彆發放的，科級報酬，也不過才每天六十元罷了，

見世人都被這番話打動了，周強這才拋出了他的實在企圖，讓大師談一談對北方個人收買股權的觀點，並且以陳曦的名義提出了一個嚴苛的要求，隻聽實話實話，不聽廢話和屁話。

見他沉默不語，孟朝暉又持續說道：“這些還都不是最費事的，據這些人說，這段時候，北方個人也通過各種乾係和他們有過打仗，提出了很多優惠前提，為的就是讓他們在投票表決中唱反調，或者直接挑選棄權，彆的，王雲峰也在暗中串連，傳聞支撐者也很多。”

彆的一個共同點就是，這些人都在基層的辦理崗亭，兢兢業業乾了十多年，成為了公司的停業和技術骨乾，在各自的崗亭上，都有相稱的大眾基層和不錯的分緣，固然如此，但他們中混得最好的也不過是享用科級報酬，團體而言，屬於鬱鬱不得誌的群體。

比擬而言，構造事情職員的報酬和酬謝就高得不像話了。

在長久的沉默以後，有人率先問道，前幾天孟朝暉也做過近似的調查，那麼此次調查，到底是公司的指派，還是以陳總小我的意義呢？

如果不是小周突發奇想，臨時搞了這麼一出鬨劇，大師還沉浸在自覺悲觀當中高枕無憂呢，殊不知全部公司早就暗潮湧動，正在醞釀一場翻天覆地的大竄改。

作為一個施工單位，基層員工在施工季幾近是冇有歇息日的，如果被派到外埠，除了每年二十天的探親假以外，就隻能等著春節假期了，撇家舍業的時候久了，不免出各種百般的狀況，彆的不說，基層員工的仳離率偏高，就很申明題目。

這個動靜一公佈，大師相互對視了一眼，驚奇之餘，都彷彿認識到了甚麼。