第46章 大拿[第1頁/共3頁]

“我可不喜好高冷範的。”

“創一代。。哈哈哈，我很看好你哦。”

吳媛媛一上車，車裡就變得暖洋洋了。

“她的身份不簡樸啊。。。不過，我這麼一個創一代，與這些福二代，官二代冇有共同說話。”

江東寶心機電轉，感覺能夠拚一拚，並感覺能夠儘力以赴的乾。

江東寶當時不信，因為他曉得，銘達個人看似強大，實在已經腐朽，內裡存在的題目很多，之前創業的虎將們早已經拜彆。

“白小歸，很歡暢熟諳你，也祝你生日歡愉。”

“當然。”

而白小歸的速率，短短幾日內就找好了四家店，談好裝修計劃，做事速率確切很快。

到現在，他已經是第三代高管，跟他一輩的，要麼是本身出去創業，要麼犯事被抓。

“她就是你好朋友駱晶晶啊，挺有範的。”

“已經貫穿命紋了，如何能夠？莫非是天生覺醒者。”

範圍擴大，冇有設想得那麼簡樸。

白小歸腰間一疼，吳媛媛的小手捏在了他的腰間。白小歸苦笑，真是自找費事，在女人麵前歌頌其他女人，哪怕是閨蜜也不可。

奧迪跟著寶馬，在主道上前行了半個多小時，拐入了郊區。

江東寶不信賴，但又感覺白小歸能夠實現。若真的能夠實現，白石餐飲的估計是個可駭的數字。

郊區前行半個小時，纔到了目標地。

白石餐飲的特性，是淺顯店的十倍，估計翻十倍，就是十億。

旗下員工：童彤

童彤覺醒水之命紋，又以HR為職業，明顯非常符合賦性。

屬性指數：辦理指數40，計謀指數17，履行指數48，發賣指數53，專業指數：廚藝40，培訓75（專家級）綜合指數：273.

童彤正式插手後，她的虔誠度公然如同他所想的普通，比較高，竟然達到了90點。

命紋：水（一階，辦理指數增幅20%）。

白小歸任命童彤為人力資本經理，讓其幫忙做員工辦理軌製、人為表製作、平常羈繫以及人才雇用事件。

合作火伴：江東寶（密切度90）

江東寶泡了壺好茶，兩人洽商來歲的打算。

員工虔誠度低於80者，隻要企業一旦麵對困難，碰到風險，就會自餬口路。

販子：白小歸

將童彤安排好，白小歸去了銘達個人，來到了江東寶辦公室。

屬性：辦理指數65，計謀指數50，履行指數65，發賣指數20，專業指數：行政辦理60，攀岩技能65.綜合指數：325

“來歲2月份五家店，能夠實現2萬/天的流水，我儘力支撐你的計謀。”

“看上人家了？”

江東寶心中豪情萬丈，是該本身出來做一番奇蹟的時候。

白石餐飲，恰是將來的大運地點。

二者共同，必將如虎添翼。