第九百六十七章 悄然變化[第1頁/共3頁]

這時人們才記起了段澤濤的好，他對粵西省的影響是極其深遠的，是他讓粵西省實現了悄悄演變，再到厥後段澤濤進入了國度中樞，成為了國度帶領人，幾次呈現在中心電視台的訊息裡，每當這個時候，粵西人總會非常高傲地說，濤哥是從我們粵西省出去的！這是後話，臨時不提。

通過這件事，黃子銘也真正認識到正視員工儲存狀況和企業生長的乾係，如果之前他向段澤濤低頭隻是迫於段澤濤和喬布斯的乾係，現在倒是至心折服於段澤濤的遠見高見了。

段澤濤調研的第二站選在了莞東市，這莞東市都會範圍在天下地級都會中不算大的，倒是大大的馳名，除了因為莞東市經濟非常發財，有‘天下工廠’之稱，更因為它是天下馳名的‘性都’，地下黃色財產非常發財，隻要你一進郊區，就到處能夠看到各種旅店、桑拿中間、ktv、沐浴中間林立。

同時段澤濤還對外來務工職員創業開公司辦廠提出了一係列優惠辦法，不但設立了專門的創業者孵化基金，還賜與稅費減免、一元錢註冊等諸多優惠，使得外來務工職員挑選留在粵西省創業開公司辦廠的人數巨增。

以是當段澤濤要來莞東市調研的時候，已經決定向段澤濤挨近的於根生就美意提示他說莞東市的水很深，要他最好彆涉足太深，但是當段澤濤詰問這內裡的水到底如何個深法，於根生又有點諱莫如深了，見連天不怕地不怕的於根生提到莞東市都是這副模樣，段澤濤心中的疑問就更大了。

在蘋果公司調查組的催促下，樂士康公司也開端主動麵對員工持續跳樓他殺事件，改良員工事情餬口前提，緊縮加班時候，豐富員產專業文娛餬口，並專門禮聘了心機疏導大夫，為員工供應心機疏導和谘詢，在這些主動有效的辦法感化下，樂士康個人冇有再產生員工跳樓他殺事件，而樂士康個人也並冇有是以而蒙受喪失，相反因為員工事情餬口前提改良了，員工事情主動性大大進步，出產效力和產品格量都大大進步。

很長一段時候段澤濤的新人才計謀都被人所詬病，因為他推出的這些行動並冇有讓粵西本土人受益，並且貌似對粵西省的經濟生長也冇有甚麼較著的促進，就連很多粵西本土老百姓也對段澤濤不睬解，稱他是‘外來仔’。

葉天龍和束丹明對段澤濤能如此快速地措置好樂士康‘六連跳’事件，讓一貫牛氣哄哄的黃子銘對他昂首稱臣，就連桀驁不馴的於根生也對段澤濤也服服帖帖大感詫異，心中對段澤濤的評價又進步了一個品級，真正把他當作能夠分庭抗禮的合作敵手對待了。

傳聞也曾經有個幾任市長想做出點政績，新官上任三把火，籌辦打掃這些地下黃色財產，不過每次都是雷聲大雨點小，展開幾次陣容浩大地‘掃黃行動’今後就虎頭蛇尾地無疾而結束，而這幾任市長最後都落得了一個灰溜溜地下台的了局。