第132章 送禮[第1頁/共3頁]

這麼說讓大師也很動情。陳副總固然位置是理性的財務總，但為人卻特彆感性，小柯的這個鞠躬讓她眼圈都紅了。

“柯總辛苦了。這成績對端五節點來講打下第一個敗仗，我們對上半年的四千萬更有信心了。”

“從鄧波下邊的助手中間升鄧艾，也就是她mm做為電視購物主管，暫不升副經理。天下電視購物放開後再升副經理。”

“老闆，各位老哥老姐的。要給團隊建立一個公司不會虧員工的印象，不管走留，直立一種誠信。我們能夠在市場上玩點甚麼，但絕對不能虧員工，不對員工失期。冇有需求家裡人還要相互騙一下，少一點的。寧給員工多點，很多員工一毛錢。”

“我頓時就到！”小柯撥腿就跑，象風兒一樣吹到山上。

六日大會戰，都冇有經曆過沖刺一個節點的時候，充滿豪情，未曾想過歇息。

“小柯，姐啊還要感激你呢！現在到個人去，腰桿子都要硬些，批個款辦個甚麼事都要快很多了。姐啊，儘力支撐你們出產和營銷，隻要做好就行。”

“冇想到你另有這類格式哦！大牛董常常說格式決定佈局，心多大企業就做很多大。表示不錯，給你點嘉獎。”

小柯說著很有感到的衝大師一個鞠躬。

說著小柯站了起來，一捧心，張手豎個拇指。大師也認同，誰也不曉得下次是不是本身有如許的機遇，是不是本身也會被這類來由被禁止。

“大師的定見呢？既然大師都認同小柯的定見，那就這麼定了吧。唐經理，你幫鄧波辦一動手續，週一就讓她去報到吧！”

“一點都冇出息，還對我不讓你插手我們家的端五飯而活力呢？”

小柯決計的不讓人閒下來，累得每次都盼著放假是一種狀況，最怕閒心生亂鬼。

“啊，你明天能夠歇息一下啊。明天發傳單，籌辦意隆開業呢？”

小柯的發起還是有點分歧定見的。這走了還給提成啊，說不疇昔啊。

一到背上，糖精就念個不斷，有點三孃教子的架式。不過從小到大還冇有人會唸叨小柯，有的隻是棍棒和下跪了，從冇有人會去唸叨抱怨和鼓勵。小柯很享用。

一出門很衝動的取了錢往陳總辦公室去打紅包，也不知會不會收她的禮。過後大師都說小柯做得對，都說公司道義。發了瘋一樣跑停業，小柯都被各種就教電話打得頭都是大的。

“小柯，這電視購物如何辦？”

“我支撐！”糖精第一個支撐。裴總衡量再三還是決定采取小柯的建議。

糖精在公司的拐角死活不讓小柯再背，本身一拐一拐的爬上樓，小柯要扶一下也被扒開了。

裴總先前開會的基調差未幾都定下來了，那就是儘量不放人。

“謝老闆嘉獎，不是我一小我的成績，功績歸於團隊。這幾天籌辦油品，包裝產品，撥付用度，排練節目，各位老總、經理和團隊的每小我都儘力以赴，就連腳受傷的糖精也是重傷不下火線，乃至連我們食堂的大徒弟都冇有歇息一下。真的，我們真的是一家人了。”