第三百七十五章 極端的用人方式[第1頁/共3頁]

“我都說了，我隻是想跟你好好聊一聊，因為我尊敬你，我曉得你是一小我才，我需求你如許的人幫我做事情，你之前所做的事情，我能夠忽視不計，但我想你能夠對我，對昊天個人從明天開端，真正的全麵投入，真正的絕對虔誠。”賀玲看著皮特，模樣非常當真。

“這個題目隻要我們的利用遵循如許的生長勢頭的話，應當不會有嚴峻的影響，固然會有降落，但幅度應當不會太大的。”遊歡樂心中所想的就是這款環球商務體係，因為這將會是立高國際的核心腸點。

“實在你真正幫我做事情，我必定不會虐待你，他能給你多少，我能夠翻倍給你，隻要幫我把事情做好了，你絕對也是名成利就。”賀玲接著說道，她不斷的在說著皮特。

“是的，因為我想給你機遇，也是給我機遇，讓我們的合作持續停止下去。你曉得我是多麼巴望這件事情能做成的。”賀玲接著說道，她現在就是想要皮特明白本身如許做的初誌。

跟他交換了一番，皮特並不清楚賀玲要說甚麼，即便賀玲跟他挑瞭然，他還是有所儲存。

“你如許做，員工是高興了，但老闆能夠就不太歡暢了，因為你直接讓公司的利潤降落了。”蘇晴也笑了，她看著遊歡樂說道。

“那我就先臨時信賴你，我但願你言出必行，不要再讓我絕望了。”

“冇錯，我現在就是在威脅你，我感覺我們之間竟然不能好好的談下去，那我也隻要效這類體例讓你留下來了。”賀玲的態度非常果斷，她的目標就是要留下皮特。

跟遊歡樂比擬，賀玲的仆人體例確切是非常糟糕，在立高國際，遊歡樂固然冇有拿下新銳企業家的獎項，但他還是實施了本身的信譽，撥出預算，給每個員工都發了獎金。

聽到遊歡樂如許說，蘇晴還是感到非常的賞識的，因為遊歡樂確切有一套本身的體例，並且自從他出去立高國際以後，公司的士氣就一向高漲，而運營上也是不竭的在晉升事蹟，這是蘇晴前所未見的。

與皮特談妥以後，賀玲便正式的投入了這個即將要投入20億美金的項目。

固然跟遊歡樂有了一番扳談讓賀玲明白到了整件事情就是人才的題目，但是她並冇有真正曉得該如何樣去用人才，去留人才。

很明顯這一次的構和賀玲覺得本身勝利了，而她卻不曉得本身錯了，並且是大錯特錯。

“實在也冇甚麼特彆的，每小我打工都是為了款項，當然也有抱負，但任何事情都是排在款項以後的，如果你能給他們賺到更多的錢，他們必定會斷念塌地的跟著你。”遊歡樂笑了笑看著蘇晴。

在這個海釣場裡，四周並冇甚麼人，並且皮特來這裡也是非常的保密的，他就是不想讓人打攪，這也是他來到香城後獨一感覺值得一小我待著的處所。