第238章 艾米的提醒[第1頁/共5頁]

艾米本年方纔三十歲，南希固然個子有些矮，表麵也顯得更加年青一些，但實際上卻比艾米還要大幾歲，職場經曆也比艾米更豐富。是以，她實在很清楚這段時候艾米對本身模糊的防備態度。

這些啟事都會形成百視達運營上的低效力。

艾米想要揭過，南希卻還冇完，道：“艾米，休伊讚加還是隻同意了1000萬美圓用於進級數據辦理體係。建立數據闡發團隊並建立電影質料數據庫的計劃並冇有通過。我在想，公司能不能出錢做這件事？不但是百視達，建立如許一個團隊和數據庫對丹妮莉絲文娛一樣有很大好處。”

丹妮莉絲文娛總部。

艾米聽著南希的解釋，翻開她遞過來的檔案，本來是一份加州幾多數會百視達連鎖店運營狀況的調研陳述。

“我實在也很但願你能忘記這件事，”艾米幫南希拉創辦公室房門，聳肩道：“但是，不管如何……”

南希雇傭的調研團隊發明很多百視達連鎖店的主顧都開端讓伴計保舉一些商戰金融類電影，但是，要麼伴計對主顧需求的影片範例並不體味，要麼店鋪內並冇有太多近似題材的影片。

南希瞭解地點頭：“我明白。”

比如此次，如果有一個數據闡發團隊能夠及時領受並措置終端連鎖店的發賣資訊反應，確認消耗者對商戰金融類影片感興趣，供貨團隊便能夠敏捷從電影質料數據庫中查閱呼應內容資本並停止調配。

南罕見些不測：“太寒酸了吧？”

對於錄相帶連鎖公司來講，高效的數據辦理體係能夠讓運營團隊更加切確地判定企業的終端發賣數據並在采購、倉儲、物流等方麵停止及時調劑。效力增加，本錢天然降落，公司需求雇傭的員工數量也會減少。

艾米的薪酬計劃並不是甚麼奧妙，5%的年度淨利潤分紅和劃一代價的遠期股權嘉獎，遵循丹妮莉絲文娛客歲的淨利潤範圍，這但是一筆超越2000萬美圓的钜款。

南希・布裡爾昨天下午就飛去莫瑞典，打算插手百視達明天上午的董事集會，這本來隻是一次冇甚麼首要議題的例行集會。

“確切是如許，”南希想起西蒙一向在持續收縮的可駭身家，考慮著該挑一件甚麼禮品，嘴上卻道：“我買不起是必定的，你就不必然了啊。”

實際上，百視達此前就已經接管了丹妮莉絲文娛關於在連鎖店內部增加周邊產品發賣櫃檯的建議，這份計劃也是南希最早提出的。

“我已經和休伊讚加談好了，艾米。丹妮莉絲文娛可覺得此專門建立一家子公司，然後與百視達簽訂合作和談。運作幾年，等百視達氣力充足，能夠出錢收買這家公司，到時候我們就能收回投資。乃至，如果這家公司對百視達的感化充足較著，我們能夠要求通過換股併購的體例從百視達獲得更多股分。”