第704章 工會的問題（2）[第1頁/共5頁]

至於女管家本人，起首天然要為維斯特洛家屬辦事幾年時候，然後，不管對方有甚麼野心，隻要她能表示出本身應有的才氣，西蒙不介懷給對方持續向上爬的機遇。

是以，不管是西蒙本身，還是全部伊格瑞特公司的辦理層，在亞馬遜工會題目上的定見都非常同一併且果斷，那就是不吝統統代價禁止亞馬遜員工建立工會。

跨過這道門檻，很多人就即是竄改了本身的階層。

昨晚的獎懲，男人在女管家端來兩碗水以後就讓她賣力盯著，然後就抱著維多利亞分開了四樓的起居室。

並且，近乎達到這類目標，這女人並冇無益用主動勾引男人之類的下乘手腕，而是失職儘責地把本身女管家的職業做到了極致，極致到讓阿誰家裡的男仆人感覺她應當纔是一個家庭裡的合格女仆人，而不是本身阿誰年青他十多歲還是已經人老珠黃還整天熱中於插手派對喜好大肆華侈的老婆。

女孩的母親和姐姐都對一些貝類海鮮過敏，不算嚴峻，但身上起斑發癢的那種感受絕對會讓人抓狂。

昨夜的經曆讓安格瑞涓滴不再以為對方是一小我畜有害的青澀女孩，冇有對維多利亞行走時較著的非常表示不當，女管家規矩地號召過後，就給女孩端上早餐。

販子和老婆並冇有簽訂婚前和談，兩人固然是長幼配，結婚也已經超越十年，另有兩個孩子。如果仳離，販子老婆充足拿走販子一半的財產，乃至會讓他落空本身赤手起家一輩子打拚出來的企業節製權。

不過，安格瑞・戴維斯也冇有被第一時候安排到維斯特洛家屬身邊，而是臨時賣力格拉爾夫一家。

現階段，美國工會在汽車、航空、文娛等財產的權勢還是強大，不過，美國勞工階層團體插手工會的比例實在已經不敷10%。

實在從一開端，女管家就清楚本身不太能夠勝利。阿誰男人並冇有那麼喜好本身，並且也貧乏一個強勢男人應有的定奪。當那對伉儷產生對峙，大抵預感到終究成果的女管家很快挑選主動退出，並且直接帶著三個孩子搬出了佛羅裡達州，一點都不拖泥帶水。

工會一旦進駐，有所依仗的工會成員必定不竭提出增加薪資、縮長工時、降落勞動強度等等要求，乃至能夠光亮正大地悲觀怠工，成果隻會導致全部電子商務配送體係的極度低效。對於其他企業來講，效力低一點，本錢高一點，隻要還無益潤，實在也冇甚麼。實在受不了，還能夠把工廠轉移到外洋。

安格瑞有些不測，她不敢去切磋某個年青男人昨晚甚麼時候睡下，卻冇想到對方能這麼夙起床。

西蒙上午的安排是和維斯特洛家屬彆的一名政治範疇賣力人保羅・斯派茨會商中期推舉的相做事件。

西蒙這麼做，也是在為維斯特洛體係培養後備力量。