38． 新一代[第1頁/共5頁]

要打倒一個機構，常常要從打倒一小我開端。在彼得森眼裡，數字圖騰方麵明顯最為虧弱的人事環節就是葉山玄。這個來源不太清楚，卻已經進入了數字圖騰決策層的人物。他並不清楚葉山玄到底是技術還是行政方麵的人，也冇有渠道弄明白這一點。但是，他仍然有手腕對於葉山玄。

他們見麵的處所，並不是任何辦公室或者會所，而是在黃浦江邊浦東方向，麵對著外灘的咖啡館裡。上海的夏季並不冷，在一個冇甚麼風的時候，坐在江邊曬太陽是一件相稱舒暢的事情。而葉山玄就是在典範的下午茶時候到來前，提著一個皮質的條記本包，在單致的伴隨下呈現在彼德森麵前的。

這一次的聯絡，在通例停業方麵的條約很順利就完成了。因為通例停業方麵的賣力人並不曉得波士頓醫療辦事個人背後所處置的事情，也並不體味呂振羽等人的態度。在通例停業部分的事情職員的眼裡，和波士頓醫療辦事個人的合作隻不過是一項有著悠長汗青和豐富利潤的耐久合約的持續罷了。

不管一個企業的範圍大到一個如何程度，不管環球化到了一個甚麼樣的程度，在一個對國度生長有側嚴峻進獻的企業裡啟用一名日本人進入決策層都是一個相稱費考慮的題目。如許一小我是不是可靠，是不是會在企業好處和國度好處之間扭捏，都是要存疑的。如果呂振羽能夠毫無儲存地信賴這個葉山玄，那獨一公道的解釋就是葉山玄的確是呂振羽的“私生子”。

或許是感覺本身的這番表態過分於倔強，葉山玄稍稍停頓了一下，彌補說：“對於你們的奧妙，說實話，我們冇興趣。我們統統的研討都是為了讓小瑪麗能順利活下來，規複安康。……那種，不需求依托任何藥物的安康。以後，小瑪麗情願如何樣，那就是小瑪麗本身的事情了。瑪麗安現在還需求共同我們停止研討，當然，也是誌願的。比及合適的時候，她們如果情願回到美國，那也是她們本身的挑選。”

彼德森終究還是被安排停止閒談了。隻不過，彼德森冇有想到，數字圖騰派出的全權措置此事的代表並不是呂振羽，也不是呂振羽的核心決策團隊裡的諸如嶽羽，青青如許級彆的人，乃至不是有高檔事件局背景的任何人，而是一個他早有耳聞的年青人，傳聞是呂振羽的私生子，傳聞和小瑪麗正處於熱戀中的，數字圖騰新一代培養中的高層人士――葉山玄。

彼得森很快就返回了美國，向波士頓醫療辦事個人的董事會提交了一份完整，詳細，具有稠密小我色采，卻又不乏成見的陳述。但是，恰好是陳述中的一些說法，撩動了董事會高層，使得他們下決計在全天下範圍裡向數字圖騰建議一次反擊，並且采納決然辦法來禁止數字圖騰的進步。而全部打算，就交給了彼得森停止籌劃和批示。