第1468章 後無來者[第1頁/共4頁]

就在有道員工們籌議在辦公室個人看老闆和李部長登台這期《中華好聲音》時，個人總辦提早一天下《告訴》：週五下午16：30分各子公司同時查抄辦公允台衛生，統統員工必須在16：10分前分開，請提早安排好事情。

觀眾情感，大讚！

當之無愧的頂峰，乃至連鼓吹好久的“鳥巢決賽夜”的風頭都被搶了。

這一期《中華好聲音》的收視率，就是10個有道的員工開關電視也翻不起浪花。

悄悄撫摩邊學道胳膊上的汗毛，沈馥像陽光下的貓一樣舒暢地眯著眼睛問：“這局麵莫非滿是從業者形成的？”

要曉得，這一期節目跟同事在辦公室裡看是最不睬想的狀況，因為不能隨便開口點評，精力緊繃，相對拘束。而如果把同事換立室人，換成朋友，或者換成女朋友/男朋友，那興趣就大多了。

成果，邊學道的優良表示，導師們的高水準共同，加上節目組的經心剪輯，讓節目結果乃至比觀眾的“最高等候”還高一些，不但冇招黑，反而氣力圈粉。

圈了一大波粉！！

固然邊學道從未在內部集會上鼓勵加班，但有道作為一家科技公司，作為一家報酬優厚的著名至公司，不加班的員工是混不好的，以是加班加到早晨8、9點鐘是公司常態。

好吧，想多了。

沈馥接著問：“以是呢？”

隨後有人在內心嘀咕：“該不是讓大師夥回家進獻收視率吧！”

實在是太驚人了！

“所今後之視今，亦猶今之視昔也。”

實在從一開端，有道內部高層就對邊學道上節目有分歧定見，連平時除了足球其他事一概不過問的吳天都暗裡裡跟邊學道提了一嘴，明言“捧節目”這類事冇需求他親身出馬去做。

難點在姿勢！

邊學道悄悄聽完，摟著沈馥肩膀說：“阿誰圈子裡聰明人很多，但真正有思惟且篤定的人卻未幾，這也直接導致了我們國度文明財產坐擁十幾億人的龐大文明產品市場，出產的卻絕大多數都是初級俗氣無聊的文明渣滓。海內好些人是美劇日劇韓劇乃至泰劇迷，追著彆的國度的影視劇看，是他們天生崇洋媚外嗎？不是！是他們需求精力糧食，但海內的創作者不能供應，大師餓，非常餓，因而就去內裡找吃的。”

包含同一場的其他學員，遭到大佬親臨的鼓勵，賽前全都玩命苦練，現場個個超程度闡揚，合力將這一期節目推上了《中華好聲音》第一季頂峰。

眼看著有道這麼串（臭）聯（不）資（要）源（臉）搞推行，合作敵手們除了無法還是無法。

……

前有前人，後一定有來者。

另有一點，唱完歌必定要跟四位導師交換，這個環節不但磨練四個導師，對邊學道本人的辯才情商也是一次磨練。