第3章 走馬上任[第1頁/共3頁]

秦宇庭拿中層帶領開刀立威，無疑點到了某些人的死穴，他們的可駭夢靨已進入倒計時，夢醒時分，便是死期——分開公司之時。

喜好天藍海闊夢無邊請大師保藏：天藍海闊夢無邊小說網更新速率全網最快。

一段時候後，這些捕風捉影，無厘頭的報導，消逝得無影無蹤。

公司暗潮湧動，危急四伏，有部分中層乾部乘機串連，要搞搞秦宇庭，給他個上馬威瞧瞧。

更加離譜的是，在事情日，一幫中層一起外出，喝茶談天，清閒歡愉，目中無人，已到極致。

收到陳明賢的郵件，有如收到尚方寶劍。秦宇庭心中一片安然，他明知山有虎，方向虎山行。

第二天，公司召開中高層集會，陳明賢充分必定秦宇庭的季度績效考覈竄改，並作出首要唆使，公司會果斷不移地履行這一新政策。請各位中高層辦理職員做好呼應的籌辦事情，特彆是人力資本部，務必將詳細的考覈標準落到實處，並儘快推動考覈的停止。

有如許的中層辦理者把持公司，博源離停業的日子不遠了。

唯有離開了人治的企業，在生生不息的企業文明的傳承中，必然由必定王國走向自在王國。

從另一個角度來看，熱點話題在某種程度上，也為公司保有了必然的熱度及暴光率，就當免費告白好了。

CEO秦宇庭的第一把火，直接燒向中層辦理乾部，引得公司大地動。

美其名曰，據知戀人士流露，鑽石王老五與某某密斯約會，正在熱戀中，還配上了幾張半昏黃半恍惚的圖片，搞得全城顫動。

女朋友安排到位，接下來的套路該是未婚妻，老婆，孩子。老掉牙的俗套，萬年穩定，low。

第三季度的績效考評即將展開，針對中層乾部的淘汰製第一次開獎，誰會是第一其中獎者？誰是第一個吃螃蟹的人？世人的胃口被吊得高高的，都等著史無前例的鼎新成果的發表。

基層員工已經減負，中層辦理氣力頂上，殘暴的考覈機製，冇有任何情麵和麪子可言，不管他是誰。

秦宇庭做出嚴峻決策，將末位淘汰製工具，由基層員工調劑為中層辦理乾部。

為期一週的績效考評正式開端，公司高低一片嚴厲嚴峻的氛圍。

這一決策，不啻為石破天驚。公司上高低下，一片沸騰。

秦宇庭射出的這一劍，正脫靶心，完整掀翻了中層既得好處者的護身符，再想混日子，壓榨基層員工，此路不通。

每天按部就班，做做標緻的PPT，整一些高大上的新詞，換湯不換藥，開開會，發發郵件，居高臨下，指導攻訐下一級員工，隻要不出錯，就是大吉。偶爾打個遊戲，看看電影，又或者出去辦個私事，誰也管不到，日子爽得不要不要的。

這不，人肉搜刮都來了。狗仔每天編排放出最新資訊。