兩千三百七十九章基層鍛鍊（二更求鮮花）[第2頁/共3頁]

有些帶領因為事情忙，冇偶然候措置這些堆積如山的檔案，或者是對一些題目吃不準，就會在本身的名字上畫一個圈，表示本身已經看過了，並不做出任何的唆使來。如許以來帶領的事情強度減輕了，可就難為了上麵的這些人了，帶領隻是看過了，是一種甚麼態度，誰也不曉得，為了吃準帶領的精力，上麵的人就會再把這份檔案重新點竄一下再呈上來，這就構成了一種非常風趣的公文觀光，偶然候一個題目常常會幾次的折騰好幾次，到最後帶領還是冇有一個明白的態度。

鄭偉的神采微變，倉猝說道：“長，我是不是做錯了甚麼？你不想用我了？”

穆國興一邊看著這些檔案，一邊在用心機慮著，憑著他過目不忘的本領和豐富的從政經曆，常常一份檔案看完了，他的腦海裡也就勾畫出了一個大抵的事情思路。

穆國興笑了：“鄭秘書，你想多了，我對你的事情還是很對勁的，留在我的身邊好是好，但是冇有基層事情經曆對你此後的進步也是很倒黴的。”

既然有人想看笑話，那就讓究竟來講明統統，操縱各個省市來叨教彙報事情的機會，穆國興有了和這些封疆大吏們近間隔打仗的機遇，就會進一步拉近與這些人之間的間隔，爭奪到大多數省市的支撐，這可比慎重其事的給他們做事情要好多了。

穆國興點了點頭，率先向電梯間走去，好想又想起了甚麼，愣住了腳步：“鄭秘書，你跟我三年多了？”

可彆藐視帶領在檔案上批的這幾個字，下級官員向帶領叨教的時候，最首要的就是但願帶擁有一個明白的態度，能夠做出詳細的唆使來是最好，費了好大的心血寫出的陳述，天然是但願能夠引髮帶領的正視來。

遵循有關規定，穆國興如果進入核心帶領層，是要有本身的辦公室。他也曾經想過，鄭偉是他辦公室第一任主任的最合適的人選。但是，普通的環境下辦公室主任都得是副部級乾部，這小我不但要學問淵源還要有很強的構造調和才氣，彆的還要有必然的基層事情經曆，前兩條鄭偉都具有了，獨一的就是基層事情經曆另有點完善，以是穆國興才起了要把鄭偉放到根本去熬煉的動機。

“長，我自從跟著你學到了很多東西，我也冇有甚麼大誌弘願，能夠留在你的身邊，為你做些力所能及的事情就是我最大的慾望了。我現在的進步已經夠快了，如果你想要我到基層熬煉的話，是否再過幾年，我想操縱這段時候再好好的跟您多學習學習。”

一向到坐進車裡，穆國興也冇有想出一個好的體例，其他的事情都好講，分歧適乾部的利用標準這一條倒是一個費事，看來要抽時候和朱鵬峰好好的談一談了，本身辦公室的主任如果用著不順手，那但是會影響事情的。