第二一九章 責任，重於泰山[第1頁/共2頁]

總之安然就好，如果冇有中間，工兵連兵士在炸點演示中被炸身亡的小插曲的話，此次活動真的必然是非常美滿。

這段時候，楊文斌，因為在師作訓科幫忙事情，他獲得了很多的熬煉。

但是，現在因為出了這個插曲，或許統統就免談了。

每天領受的下級告訴，接管下級的叨教，然後彙總，交給值班首長傳閱。

全團官兵的表情都不如何好，精力都奮發不起來。

而高炮團，冇有悠長的汗青，冇有甚麼特性事情，但是，反而是它，能夠偶然候當真落實各項規章軌製，紮踏實實抓班子打根本，軍隊根本打得比較安穩。

工兵連連長，因事情風格不細，對本連兵士辦理教誨不到位，對不落實軌製的題目未及時改正，對變亂的產生負首要任務，經團黨委研討，報師批準，賜與工兵連連長降職處罰，由正連職降為副連職，賣力連長事情。

起首他的視野開闊了。之前在團隊的時候，他隻曉得，團裡的一些事情，總感受，天下上最好的軍隊，就是赤軍團了。馳名譽的傳統，有過硬的風格，有敢打敢拚的豪氣，有聽黨批示，英勇作戰的兵士。

以是統計的大事，是首長插手的詳細活動資訊。”

政委在全團乾部大會宣佈乾部措置決定的時候，其他乾部表情卻平複不下來。

師構造的乾部，有的顯得很奪目，有的顯得大智若愚，但每小我都深藏不露，袖裡有乾坤。能從基層，一步一個足跡，逐級汲引到現任崗亭上，每一小我都有不平凡經曆和某一方麵特彆的才氣。

一頓三餐，當然也是在師119值班室時了。每頓飯，都要由通訊員到飯堂打了送過來。

但是，真的從師本級的角度，俯視軍隊的話，能夠說，各團各在特性。

師119值班室，普通環境下，都是兩名參謀在內裡一向值班，因為，如果一個參謀去接告訴，另一個參謀還能值班。

每週一，師團大交班的時候，都在由作訓參謀，在師團大交班會上，楊文斌陳述了上週的值班環境。

乾得越多，出錯的機率就越多。但是，也不能因為怕出錯就不乾事情了吧？絕大多數乾部都是如許想。

早晨，要住在這條鬥室子裡呢。

軍區在本年年初，就肯定了十個團隊停止重點幫建任務，全師隻要447團和高炮團兩個團隊被選中。

特彆是在，師119的值班，真的熬煉人。

這個119，不再是火警電話，而是師作戰值班室的代號。

現在有了這個插曲，大師都忍著不說，都在擔憂，都曉得這件事情，對團隊扶植所帶來的卑劣影響。

這些就是師119參謀每天的事情。

這件事也影響了團隊的士氣。

當帶領就意味著任務。當多大的官就有多大的任務，就得有多大的擔負。如許的事理大師都曉得，但是，真正任務需求本身擔的時候，每小我的感受還是不一樣的。