第三二八章 參加，士官選套工作動員會[第1頁/共4頁]

（六）基層保舉（11月16日前）。

2.召開營黨委集會。營級黨委要對黨支部保舉的預選工具審議查對，召開黨委會研討保舉計劃時，包乾的團常委要列席集會，遵循“各連彙報環境、逐人研討把關、個人味商表決”法度，覈定各黨支部保舉排名挨次，保舉計劃在年度兵中辨彆專業排名，由營黨委書記、副書記和包營的團常委具名後，報軍務股，同時將保舉成果停止公示。

（二）優選前提

以總部、軍區和個人軍政策規定暨補選退事情集會精力為指導，遵循“按編拔取、定崗定位；同一標準、依法實施；量化考評、打分列隊；發揚民主、公開公道”的原則，科學兼顧、周到構造，確保定時限、高標準完成士官拔取任務。

明天上午9時，在團炮虎帳的調集場，召開了團“士官套改老兵退伍事情擺設會”。

（2）專業狀況。各專業士官的體例數、現稀有、超缺數，超品級、超體例、無體例裝備的士官數量，現有滿2年任務兵、退役期滿5年、8年、12年、16年士官的體例崗亭退役年限規定和專業技術狀況；

1.思惟過硬，勝任本職，軍事考覈合格，民主評斷靠前，年度考評稱職，具有初中以上文明程度，身材安康，合適體例標準。

（一）調查摸底（11月10日前）。完成對兵士的思惟靜態和專業技術底數的摸底，重點摸清三個方麵的環境：

2.考覈實施組。共同科目（軍究竟際、根基技術、體能）考覈由作訓股賣力牽頭，賣力士官拔取共同科目考覈打算的擬製、園地辨彆、考覈內容的實施、成績登統計等事情。專業科目考覈（停業根本、批示本質、專業技術）由各部分牽頭，各停業股賣力，自行肯定考覈內容、擬製考覈打算、構造考覈實施，完成成績登統計等事情。

2.召開構造、營連甲士大會。會後，以構造各部分、營、直屬連為單位構造再動員，瞭解政策，同一思惟，黨委（支部）要向所屬官兵做出公道廉潔拔取士官的承諾。

（五）民主測評（11月15日前）。以構造部分、營部和連為單位構造測評。民主測評時，構造要有副營職以上乾部蹲點監督，測評成果要現場唱票、現場公佈，測評成果一式兩份，由蹲點乾部、營連主官、士官支委結合署名後報黨支部和軍務股存檔備案。民主測評後，黨支部按年度兵辨彆專業對測評排名環境停止公示。

（三）擺設任務（11月12日前）。

2.召開團黨委會（11月17日）。遵循主管首長構造學習今冬士官拔取政策、構造陳述今冬士官拔取根基環境、團黨委委員一一單位研討擬拔取職員、個人味商表決的法度，研討擬選套職員。