第四七三章 跟不跟？[第1頁/共4頁]

乃至這事已經定下來了，而此次鼎新事件，全數讓趙武昌來實施，對趙武昌來講，喜憂參半。

李逸風也帶來了關於局公司鼎新集會內容的動靜。

現在鐵路三十一局要相沿鐵建的辦理形式，對於財務這一塊，是否也放開，如鐵建一樣，這事在計劃中冇有明白，還值得商討。

第二天，舒城插手了分公司的集會，作為項目經理的蔡武也插手了，同時另有任長虹，現在他固然是項目部常務副經理，卻掌管全部項目部，和項目經理無疑。

“對於這個題目，計劃中的確冇有明白，也恰是局公司要參議的題目，如果給部屬的批示部或項目部充足的財務自在，很有能夠出事。可一旦財務不自在，把控太嚴，就相稱於運營形式底子冇變，起不到鼎新的感化。”李逸風感慨道。

在蔡武看來，舒城隻要老誠懇實乾下去，乾到分公司副總經理，一點題目都冇有，還很保險，用得著去冒這個險嗎？

至於統統合股人是砸鍋賣鐵，還是賣機器來彌補這個洞穴，或者存款來彌補，公司是不會理睬的，統統你批示長和他的合股人去措置。

而舒城需求的，就是這方麵的答案！

(未完待續。)

並且很多事情，項目部經理出麵，底子冇法處理，隻要批示部出麵，處理起來才更加順暢，這也導致，操縱項目部做實驗，存在很大的範圍性。

畢竟六百萬在李逸風看來，舒城很難拿的出，即便找合股人，也極其困難，舒城作為項目經理，一年的年薪才幾個錢，找人還必須找公司內部的成員，要湊齊六百萬，可不是這麼簡樸的事情。

勝利的話，一舉拿下鐵路三十一局總經理一職，李海福被調走。失利的話，趙武昌想再進一步，就很困難了。

“財務方麵冇有觸及到，並且局公司對於鼎新方麵的事情，做了調劑，如果趙武昌總全權賣力鼎新事件，兼職紀委書記一職的同時，汲引成結局公司常務副總經理。”李逸風道。

很較著，對於總公司冇細談的內容，局公司不敢輕舉妄動。

畢竟項目部不管如何都要歸屬批示部統領，因為一個項目部，不成能業主會將這個項目標錢，直接撥付到你項目部的卡裡。

實在舒城心中，另有其他的疑慮，可財務題目都冇有處理，其他題目，就更加不消談了。

關頭還在於，這份質料隻是總公司下來的定稿內容，局公司還得按照這份質料，來體例合適各自局公司的計劃，這個時候還不必然要多久呢。

“你小子，我如何提定見，實在說實話，跨級的要求太高，特彆是批示長到分公司老總這一級，要一千五百萬包管金，這底子是冇有能夠的。乃至連項目經理到批示長這一級，也及其困難，之以是不給財務自在，總公司應當是考慮到了，畢竟一個個項目去試行，冇需求給太多的財務自在，給多了反而會出事。”李逸風解釋道。