第169章 改變策略[第1頁/共3頁]

“能夠招，畢竟海內的女保鑣還是有的，有些時候女保鑣要比男保鑣更便利一點！”

“那麼我們就把失業題目，以及能夠進入我們公司的薪資報酬，我要他們曉得，插手我們【萬裡保全】一年買房買車不是胡想。”

以是說群策群力還是有好處的，畢竟一小我想題目還是有範圍性的。

“另有招募的學員剛開端最好是那些改行甲士，另有武校或許是體育類特長，需求身材本質過硬，不然淺顯人很難過過前兩個月的培訓，如果如許的話，會對我們公司的口碑形成影響。”

集會室內統統人都表示支撐。

“大師有冇有甚麼定見？”

眾所周知，保鑣的人為在海內必定是算高的，那是因為他們是在用生命庇護店主的安然，但如果隻是接管培訓，那這邊前麵的失業題目就是一個大題目。

李峰一向在聆聽他們發言，冇有說話。

李峰不能一向甚麼都不說，他咳嗽一聲，發言道：“我感覺你們說的都有事理。”

“我同意張輝的定見，畢竟我們是保鑣的培訓基地，必定是要有必然根本的人才氣被招出去，不然甚麼根本都冇有如許培訓起來就非常的破鈔時候，並且不必然能讓他們快速生長起來。”

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李峰這話一出，大師頓時恍然大悟，所謂燈下黑，明顯本身這邊就是保鑣公司，並且是在巴蜀市排名第一，天下現在應當也是排的上號的公司，這失業題目就很好處理了啊。

“那就這麼定了，不過這邊招生的時候必然要講清楚，男女一視同仁，也要簽訂條目，鼓吹視頻上能夠增加這一塊”集會結束，大師都要開端繁忙起來，每小我都有每小我的事情安排。

“我感覺體例可行，如果處理了失業題目，那麼前麵就不消擔憂生源題目。”張輝表示同意。

定在甚麼處所被綁著。　　“生源的題目，我們不是頓時要向市場頭髮告白嗎？我們能夠做一次促銷，就像超市內的打折一樣，剛開端我們能夠名額扣頭甚麼的，擴大招生。”阿暖固然不是這方麵的專業人才，但她的思惟也比較活潑

“另有就是，個各位不要忘了，我們就是保全公司，我們也能夠留用這些培訓出來的保鑣，幫他們找事情，或者是讓他們為我們事情。”

李峰將這嚴峻的動靜給放了出來，因為王強那邊已經流露，上麵已經籌辦將之前前來山莊的黑衣人全數調過來接管培訓。

“我也感覺能夠！”

這頓時讓統統人的神采一動，統統人都冇考慮前麵的失業題目。

“至於練習的嚴苛性，那是必必要包管的，不然這是本身砸本身的招牌，以是招出去的學員必然要簽訂一份和談，對於半途不能插手練習，或者是跟不上練習節拍的，任務他們本身承擔。”