第411章 抓到了把柄[第2頁/共4頁]

“當然不是，我也是偶然間看到的，你也曉得，我們人事的首要事情就是為公司雇用人才，以是我們每天都會在各大雇用網站上轉悠。加上我們和各大雇用網站都有合作，他們會將一些人的簡曆發給我們hr，你猜如何著，明天上午我在看簡曆的時候，就發明李可新在給其他公司投簡曆了。”

“感謝瓊姐這麼汲引我，就衝你這句話，你這個姐我叫定了，今後有甚麼事需求弟弟我幫手，一句話的事兒！”

冇想到，這個近似笑話的寓言，竟然被王文給猜中了。實在，吳瓊也是這麼想的，在高永波出去之前，口試高永波的時候，她就感覺以高永波的經曆勝任個主任或者副主任還是綽綽不足的。就算高永波之前處置的行業和現在所做的行業不太一樣，但卻冇有甚麼太大的辨彆。編輯的事情，根基上都是近似的，很多處所都是相通的。

“你用心激我是不是？你越是激我，我越不說，急不死你。”吳瓊冇有上王文的當，在這方麵她還算奪目。

吳瓊見王文要走，就挑選了讓步，她曉得王文此舉也算是一種啞忍的激將法。“好了好了，我跟你說就是了，明天上午我搜到李可新的簡曆了。”

“嗯，那就這麼定了，待會你歸去直接忙你的吧，我直接去你們總監辦公室。”

“他不離職，我也要想體例讓他滾蛋，如許的人的確太可愛了。王文，我的小弟弟，他對你那麼有成見，並且你們的衝突重重，我此次幫你完整撤除了這個後患，你是不是應當感激姐姐我呢？”

王文在這之前還覺得李可新冇主動辭職是要洗心革麵並籌辦昂揚圖強了，弄了半天本來李可新是在等候機遇。這個所謂的機遇就是等候新店主的口試告訴。他以為李可新實在已經破罐子破摔了，歸正遲早都得滾蛋，就甚麼也不顧忌了，在公司裡能多混一天就多撈一筆錢。如果被髮明瞭，大不了辭職滾蛋，不被髮明的話，他便能夠在公司裡打著事情的名義尋覓新店主，直到找到新店主以後，就辭職分開。!$*!

“切，你就跟我裝吧，我猜你底子就冇有抓住他甚麼把柄，耍著我玩的，我還不體味你麼？”王文開端利用激將法，他非常獵奇，吳瓊到底抓住了李可新甚麼把柄。

“就是，如許的人必定不能留在公司，以是，我籌辦幫你撤除他！”

聽到這裡，王文恍然大悟。比來他發明李可新事情相稱當真，向來冇有過的那種當真，敢情這傢夥並冇有把心機和精力放到事情上麵，而是放到了投簡曆找事情上麵了。如果真是如許的話，李可新又傻X了一回，即是又犯了一個大忌。公開在上班時候投簡曆找事情，也是職場一大忌諱。很多人抱著如許一種心機，他不想在這個公司做了，就想跳槽換個事情環境。在跳槽之前，必必要找到事情才行，因而，有些人就喜幸虧上班時候偷偷上雇用網站找事情投簡曆，他們抱有如許的心機，在新事情還冇有找到之前，手頭上的這份事情不能丟，萬一找不到呢，還能夠持續在這家公司乾著，直到甚麼時候找到新事情了再辭職。如果不被髮明還好，倘若被下屬發明，如許的人麵對的成果隻要一個，那就是滾蛋。