第五百章脫俗甜美[第1頁/共5頁]

“萬州，誰呢冇有犯錯誤，誰都有錯，曉得改就好了，也是你這件事，讓我曉得了采購的弊端，我要加一道采購的監督軌製。你也不要想太多了，就當是一個經驗，公司也接管了你的報歉。公司很快出台監督軌製，如在出錯，毫不再繞。”我警告著他說。

“何可你很孤傲，我看得出來。你能夠試著讓我照顧你，我們能夠。”

“曉得了林總。但是。但是我們履行的時候，孔董事長老是派人來。來。”

我們兩就這麼並肩走著，也不說話。

“他老是怕我們做不好或者甚麼的，讓人下來幫我們，倒是幫倒忙了。”那人唯唯諾諾道。

我說道：“如果你壞了我的事情，你感覺我會在乎麼？”

而何可，不也是那樣嗎。

我一回身走出門口，站住，轉頭看她，她冇看我，我走了，走得很不甘心，走得很活力，內心很不平靜。為甚麼老是要這模樣對我？

子寒說：“題目是出在你的身上，你看他們為甚麼能夠鑽那麼多空子？一個公司如果有好的軌製，那麼，好人能夠變成好人，如果冇有好的軌製，好人能夠變成好人。因為公司對他們貧乏了有效的監督。人本質上都是無私的，在一個好處至上、又貧乏軌製羈繫的公司裡，是公司供應了他們空子縫隙給讓他們鑽，這是客觀規律，與公司環境中的小我無關。倘若公司采購中有有效的監督，當初他們出錯，小錯就獎懲他，大錯就辭退他，不寬恕赦免。如許，即便讓他們鑽空子，又有誰敢呢？如何能不詳細調查，不辨彆是非？想要除草那樣都辭退，公司能夠穩定嗎！還是先在采購部那邊多加一道規定，采購了以後讓采購部的帶領人去停止查抄監督，而查抄監督後再確認采辦，而你這邊，在每次采購後也派人，讓我或者是你本身監督查抄，如果有拿背工的，就采納獎懲辦法，誰還敢拿背工呢？你剛纔冇見萬州眼淚都要流出來了，這申明他另有慚愧之心啊。你為甚麼要一棍子打死他呢？”

“嘻嘻。”她笑著。

臻能河怒道：“你給我出去！科學的老太婆，傻子才科學！”

她已經拿起了電話，撥疇昔，冇有聞聲我的這句話，然後跟對方說道：“喂，陸總你好。”

“措告彆吞吞吐吐的！”魔女嗬叱道。

子寒讓我坐下，然後說：“因為你本身用人不查。”

我說：“這幫傢夥，鬼曉得他們花花腸子那麼多。你看看之前萬州，南林，閆寧，一個個的哪個不是老誠懇實的。而現在，如何都變成瞭如許，全都辭退重新招人算了！”

何可問：“你曉得？”

天都黑了，清算好東西正要放工，俄然瞥見，辦公室上的天花板好多水滴下來，從漸漸的到很大嘩啦啦的爆水管一樣的嘩啦啦流下來。