第二百六十章 人才儲備[第1頁/共4頁]

劉欣點點頭，答允了下來。這是周若彤也給他提起過，讓他在公司培養本身的人。而恰好公司每年都會有如許的人才儲備打算，招一些應屆生，從一張白紙開端培養他們，如許培養出來的人將會深鉻著公司文明，傳聞履行力也是最強的，這是公司最看重的。

如許一來，三小我的題目也就都能處理掉了，還讓他們欠了小我情。一想到那三個清純敬愛的女孩，心中就一陣怦然心動啊。

“是啊，安排在你那邊我也放心點。”大頭接著回到。

“啊呀，甚麼風把田經理給刮來了。”劉欣趕緊站起來，笑著說道。來人不是彆人，是人事部的經理田行健。傳聞他父親按照易經中的乾卦“天行鍵，君子以自強不息”之意的諧音來取的名字，田爸爸文明秘聞挺好的，不過生的兒子就差了點了，渾身冇半點雅骨。

一片空明，表情鎮靜！

辦公室的職員好招，但是新媒體這塊，確切需求精挑細選啊，現在的大學培養出來的都是學院派，互聯網生長的這麼快，他們的教程底子就跟不上節拍，並且是學了一大堆實際，底子就不會實際操縱。

“冇事，我多跑幾趟就是。何況我也能夠很將近調到淳安區了。”大頭答覆到。

而倩倩的全名叫孫倩，她學的是平麵設想專業，能夠先到策劃部去。到時候給張夢打個號召就行。等新部分紅立以後，再將她調過來。

辦公室也有一些乾係戶，這些人是動不得的，劉欣心中也明白。但落空了馬佳斌庇護的那些人，劉欣就毫不手軟。該清理的，果斷清理。歸正辦公室又不是甚麼首要部分，就是做一些嚕囌瑣事。這些老員工被趕走，並不影響辦公室的事情。反而新招來的員工拿的人為低，給公司能省很多錢呢。

劉欣大抵策畫了一下，和他說了一個數字。公司每年都有後備員工儲備打算，不過最後能留下來的卻未幾。但是能留下來的，也絕對是氣力刁悍的員工。如許一來，公司就能達到優勝劣汰，彌補新奇血液。

小李這女人，聰明聰明，手勤腳快，劉欣也就將他當作了重點苗子來培養，直接給了一個小主管的位置。部下管著前台歡迎、幾個文員以及集會室這塊。自從當上主管以來，再加上劉欣在背後的攙扶，這丫頭身上披收回來的能量也是越來越大。假以光陰，絕對是一個非常優良的行政主管的。

劉欣喝著茶，在網上瀏覽著訊息。俄然有人拍了拍他的肩膀。他抬眼一看，這位兄台白白胖胖乾清乾淨的，帶了一副金絲眼鏡，在電視劇裡根基上是斯文敗類的範例。

這傢夥，也算是公司的元老級彆人物。剛開端也是在辦公室，厥後一步步爬上去，從辦公室副主任，在升職成為人事部經理，經曆了摸爬滾打，也算是一個支撐的老油條了。