第三百一十五章 大佬的心思[第3頁/共4頁]

實在當吳明科走出去時，鄭茂清心中就明白：明天的鼎新，是要強行推動了。如果本身略加禁止，恐怕吳明科就要將他完整打入冷宮了。還好，吳明科念著昔日之情，將之前的一些舊事都搬了出來，為了壓服本身鼎新，也算是良苦用心。

但是如許以來，很多人的好處就被侵害了。因為他們本來就是一個部分的經理，現在幾個部分一歸併，能夠本身的權力就冇有那麼大了。並且淡化了原部分的存在。以是，這是很多人反對的啟事。

實在這傢夥蠻愁悶的，因為人事部將不伶仃存在了。如果鼎新順利的話，公司將建立大行政部，同一辦理人事、後勤、辦公室等部分，並且大行政部直接向鄭茂清彙報事情。

如果他們曉得，劉欣曾經和吳明科會商過關於新媒體的事情，不曉得會作何感觸呢？

劉欣推開門走了出來，向吳明科打了聲號召，又衝其他三個大佬淺笑一下，這才找了個位置坐了下來。

楊宏心中，刹時也有過龐大的設法。跟了吳明科這麼久，看來本身做到這一步，也就到頭了。因為這幾小我中，他和鄭茂清的春秋是最大的。現在固然是副總，但他的權柄是最小的。

但是，真的看到鼎新停止下去，本身還是被弱化了。心中忍不住罵了一句吳明科，還苦口婆心的說昔日之情，現在卻生生的要奪去本技藝中權力。

在坐的三位大佬，都怔住了。特彆是鄭茂清，壓根就冇有想到吳明科會完整的推出，乃至好出了董事局主席的位置。並且黃天翔是他的親信，吳明科竟然將他也提到了決策層。固然如許一來，周若彤的力量也擴大了，但是鼎新給他帶來的紅利，倒是絕無獨一的。

鄭茂清坐了下來，從口袋中拿脫手帕，悄悄的將眼角的眼淚擦去。當年，他們的豪情還是蠻深的。固然這幾年逐步有了衝突，曾經跟從吳明科的兄弟也是死的死，失落的失落，獨一還跟在他身邊的，便隻要鄭茂清了。以是，當吳明科再次提起舊事的時候，震驚了他的心絃，讓他回想起了之前很多很多的事情。

並且將本來的層級突破，實現了層級扁平化，無益於資訊的快速通報和考覈。如許就製止了呈現至公司資訊不流利的衝突。

大行政部的建立，最大的目標就是經心扁平化措置，減少層級。將公司分離的行政力量同一到一處辦公。而之前則是分離的，辦公室主任向履行總監彙報事情，人事部又伶仃辦公，並且是彆的一個總監在分擔。後勤一向屬於辦公室在辦理者，但是後勤一隻跟不上，有需求從辦公室劃出來，同一在大行政部。

鄭茂清昂首看了吳明科一眼，然後冷靜地點了點頭。