第一百七十三章 權利博弈[第1頁/共4頁]

道完歉，吳明科坐了下來，環顧全場，沉聲說道：“上麵，我宣佈幾個決定。”

在羅瘦子出過後，她就兼任著總經理的權限。在這段時候內，已經帶領分公司做出了一點事蹟來。不管從背後支撐她的人來看，還是停業才氣來講，都是非常優良的人選。

王成明作為鄭副總的左臂右膀，跟從了他很長一段時候。看似吳明科給他給出了極大讓步，現在開來，吳明科還是籌辦對他開刀了。

這一下，辦公室內裡就開端群情紛繁了。固然吳明科在上麵坐著，他們仍然交頭接耳，互換著各種觀點。

“我宣佈鄭副總升任總經理，在董事會帶領下利用對藍狐公司的行政權。”吳明科右手手指敲擊著桌麵，淡淡的說道。

看著世人都能接管這些決定，吳明科接著說道：“策劃部經理一職，我想了想，還是由有經曆有才氣的人纔來擔負，比較這是公司停業比較首要的一個部分。”停頓了一下，他接著說道：“你們感覺，由新辨彆公司的副經理張夢女人來擔負如何？”

“如許的安排，不太合適吧？”鄭副總再也坐不住了，開口插話道。因為他俄然發明，顛末如許的人事調劑後，本身的親信被調離核心，而周若彤、林正以及劉欣三人卻構成了一個三角砥柱，占有了公司核心的幾個位置，直接在他的好處大網的核心，插入了一把尖刀。

當吳明科做出如許的安排時，很多民氣中已經極其不滿。但是這是吳明科的安排，他們也不好表示出來。

公然，吳明科在吸了一口雪茄後，接著說道：“鑒於王主任在公司這些年冇有功績，也有苦勞。新辨彆公司現在漸漸做起來了，張夢調返來以後，經理位置空缺，就讓王主任到分公司去任職吧。至於他在病院涵養的這段時候，公司另行安排一個副經理疇昔吧。”

隻是大師略微有點不測的是，本覺得策劃部的經理是由劉欣來出任。畢竟他在分公司已經做到了大部分主管的職位。

“彆的，升任策劃部經理林正同道為履行總監。”吳明科接著說道。這個安排，也在道理當中。林恰是藍狐的老員工了，之前就是客戶部經理，厥後又出任策劃部經理，一步升為總監職位，在當前的情勢下，也算是對周若彤的彆的一種賠償了。

僅僅是委曲被洗清罷了。在這場嚴格的權勢爭鬥中，冇有最後的勝利者。**被抓，看似鄭副總折了一員大獎，周若彤彷彿贏了一局。但是在這段過程中，鄭副總又安插了很多新人出去，不從命他，或者偏向於周若彤的人，幾近都被洗濯潔淨。

誰合適這個位置？

鄭副總必定是要安插本身的親信到這個位置上了。他環顧一下集會室，看著辦公室副主任馬佳斌，想到：此人各方麵才氣還不錯，也是王成明一手種植起來的。並且在副主任位置上也有好幾年了，就把他扶正吧。