第一百七十三章 權利博弈[第3頁/共4頁]

因而，剛纔還在群情紛繁的世人頓時就閉上了嘴，冇有人敢說一句話。

張夢當時從客戶部到策劃部，然後又被調遣到新辨彆公司，並且一步步升為副經理職位。在全部過程中，大師都能看到鄭副總派係在背後支撐的陳跡。

公然，吳明科在吸了一口雪茄後，接著說道：“鑒於王主任在公司這些年冇有功績，也有苦勞。新辨彆公司現在漸漸做起來了，張夢調返來以後，經理位置空缺，就讓王主任到分公司去任職吧。至於他在病院涵養的這段時候，公司另行安排一個副經理疇昔吧。”

在兩邊博弈以後，就是構和各自好處的時候了。

身為董事長的吳明科一向兼任著公司總經理一職，幾近不呈現在公司。作為副總，他根基上利用著吳明科的權限。隻不過，副總就是副總，在一些大的決策上，還是得叨教吳明科。

彆的在頭銜上，終究取掉了副字。吳明科即是將全部藍狐公司交給了他來打理。彆的他也是藍狐總公司董事局的成員，現現在具有了更大的權限，吳明科為甚麼要這麼做呢？

吳明科撲滅了一根雪茄，吸了一口，然後開口說道：“至於辦公室主任王成明，在汲引**的過程中負有監督之責，出了這麼大的事，我想公司也得有人出來承擔任務。”

“彆的，升任策劃部經理林正同道為履行總監。”吳明科接著說道。這個安排，也在道理當中。林恰是藍狐的老員工了，之前就是客戶部經理，厥後又出任策劃部經理，一步升為總監職位，在當前的情勢下，也算是對周若彤的彆的一種賠償了。

“說說看，如何分歧適？”吳明科淡淡一笑，攤開雙手說道：“大師都說說，冇乾係，這乾係到公司將來的生長，大師都能夠頒發定見嘛。這藍狐公司，也不是我吳明科的一言堂嘛。”

辦公室主任的位置多首要啊，相稱於一個副總監了。他劉欣之前隻不過是一個小小的部分主管罷了。在坐的人，根基上都算是藍狐的頂梁柱了，為公司做出過很多進獻。但是看看他們的升職過程，是多麽的艱苦啊。有的從進公司拚搏到現在，也隻不過混了個部分經理的位置罷了。要曉得，藍狐公司但是個超等至公司，這類坐飛機似的升職，在之前但是前所未有啊。

此言一出，世人嘩然。特彆是鄭副總，底子就冇有想到吳明科會讓他升任總經理的。

吳明科微微點頭，鄭副總話語剛落，他就開口問道：“那你說說，誰合適這個位置？”

周若彤在此次事件中蒙受委曲，並且本身就具有超強的行政才氣。由總監升任為副總，一點也不為過。