第1373章淡定的元首[第2頁/共3頁]

但是站在當局的角度上就完整不是一回事了，這類成果所形成的就是工人的勞動量差異。有的工廠悄悄鬆鬆有的工廠冇日冇夜的要死。但是拿到的人為反到成反比。如許一來今後的保護隊拉來了新人當然會優先先容給那些事情輕人為卻很多的企業，好博得口碑。要不然萬一有人說他們坑人鬨到當局那邊去，他們還如何乾？這會形成社會情感的躁動乃至是動亂。越是安逸的企業越是輕易招到人，越是需求人的企業反而招工困難。當局所圖不但僅是好處穩定更首要。

起首就是援助物質的安然題目，其次就是進獻幣卡發放過程中呈現的各種題目，比如扯謊報不報等征象。謊報就是以少報多棍騙進獻幣卡牌補給。少報或者不報的是想悶聲擴大本身的氣力，等將來停止貿易產業大排名的出其不料。

這類征象站在貿易行動本身上無可厚非，人家老闆情願出這點錢給員工當福利，又不要當局出錢。

這些題目看上去還是是處於均衡狀況，小企業套取了進獻幣賠償，大企業還本身掏錢擴產了呢是吧。

不過不管如何說，聯盟現在的確需求這麼一小我接辦巴山的辦理，域主構造不能過量參與任何一個國度的政權生長，不然的話一旦將來迫不得已分開的時候，人類國度必定會進入混亂當中，與其到時候讓他們不知所措，倒不如早早的就讓他們自主。

以是說，這類虛報必必要嚴格製止，至於說本身掏錢招工不要賠償的先不焦急嗎？實在也不可，因為他招了人不上報，看似為當局省錢了。實在會形成相稱程度的履行力華侈。也就是說他工人多，但是因為上報的人少以是領到的出產任務也就少。這就形成了多報人數的企業領到了超越本身出產才氣的任務事情卻加班加點乾不完，而那些人多少報的就會悄悄鬆鬆的把任務乾完了，然後讓工人歇息養精蓄銳。

後者就是已經具有相稱的範圍了，本身本身財力已經不小了擔憂當局平和氣力，拔擢強大壓抑強大。本身費錢招了人擴大了產量，然後吧多餘的產量在以一種好處分攤的體例轉給一些範圍小的企業，如許一來大企業能夠埋冇本身的團體出產力，小企業也能夠從這部分子虛的產量上套取進獻幣賠償，然後在用這些坑來的錢去招人加強本身的範圍。

甚麼事親衛軍？這就是親衛軍與淺顯軍隊的辨彆，隻要元首不說閉幕，就算是吃糠咽菜也不會背叛，就算是死也要擋在元首的前麵先死。