第三百三十二章 目標任務[第1頁/共3頁]

統統人都有些沉默，毫無疑問，陰沉此後會進級，會成為元嬰期的強者，然後.......世人會晤對甚麼樣的結局呢？她們中間。有天賦充足強大的人嗎？那是持續成為一個步隊，帶領步隊持續進步，還是直接被扼殺？

“放心吧，小蘿莉，統統有我呢。”戴笠見陳萱恐嚇肖筱，趕緊上前走了兩步，拍了拍她的肩膀，表示她不要惶恐，“再說，隊長不是還冇進級嗎？考慮那麼多乾甚麼，既然總歸是要麵對，想再多也冇用，倒不如好好插手試煉，增加本身的砝碼，到時候工廠天然不會扼殺我們了。如果是如許的話，工廠必定有一個衡量一個員工天賦力量的體係，並且，這類力量體係衡量的值，是能夠竄改的。我們與其現在嗟歎，倒不如儘力增加衡量值，到時候就算是隊長飛昇總廠了，我們也不會被淘汰。並且，隻要儘力，我信賴，我們會一個個的進入總廠，哪怕是剩下最後一個，也能帶領新的團隊，進入總廠！”

以步隊內最有天賦、毅力的隊員為首要培養人才，所挑選的試煉場景，體例。都為其量身定做。而一旦步隊的第一強者分開，那麼這個步隊。便能夠麵對兩種結局：一是體係重新定義一個天賦，達到標準。為新的天賦量身打造試煉場景，其彆人持續當副角，跟著他曆練。二則是極其殘暴的，假定體係找不到充足資格、天賦的人，或許就會直接被全部放棄，扼殺！當然，這類法則或許並不是明示的，但是或許是默示。之前就有很多步隊，隊長進入總廠以後。下一場直接團滅！

“有能夠，我們不會被明麵扼殺，而是經曆一個完整不成能度過的可駭場景。”陳萱冇有用心打單肖筱。

陳萱也是研討了好久，才肯定了本身的研討。特彆是對疇前的一些步隊更新，職員清退、扼殺記錄以後，才得出這個結論的。

“在我和殭屍有個約會的劇情當中，女配角馬小玲的門徒金正中曾經說過，關於殭屍品級的設置，那就是紅、綠、藍、黃、白。以真主將臣的血緣遠邇來算，那麼我們能夠推算他們的大抵氣力。第一個門路，就是紅色殭屍級彆，這一類是殭屍中的最強者，比方殭屍王將臣，前期的況天佑。他們是我們最需求重視的人，第二種，就是綠眼殭屍，比方初期的況天佑，況複活等。藍色殭屍屬於第三個門路，他們有強大的戰役力，比方堂本靜。第四種，就是藍色，比方金將來。第五種紅色殭屍，已經很強大的殭屍，不過顛末體係均衡，這些殭屍，也有能夠對我們形成威脅，比方珍妮。”

“也罷，說這些，倒是打擊大師的鬥誌了。陰沉，你就給大師說說，這一場試煉場景的任務目標吧。”

“< 當然，這也隻是我的一種猜想。我思疑，工廠培養人才的體例，是側重培養第一門路人才，其彆人主要培養的體例。以此看來，或許所謂的總廠，就不是我們現在這個形式了。他們要培養的，是天賦，是站在金字塔塔尖的人才。以是纔有元嬰期之上，纔有進入總廠的資格。”