第488章 要求進步[第4頁/共6頁]

“實在我做不做院長本身並不首要，首要的是我是個大夫。”張揚又道：“我要治病救人，不過現在的近況是如果我隻是個小大夫的話，我就很難很好地治病救人。”

張揚接著道：“這一點在我還是個練習大夫的時候感到很深。有些病人，我完整能夠很快治好。但是因為那或許不是我們科室的病人，我就不便插手，或者插手後就會引發衝突。”

“好，感謝了！”張揚見劉秘書說得熱忱，也表示了一下感激。

在這件事上，周書記並冇有急著表態，不過先前那些話已經通報了一個資訊，那就是他還是賞識張揚的，也信賴張揚的醫術和才氣。不過很明顯，這一次衛生部收到的這一份質料很有些分量，要不然，也不會轉到他這裡來了。以是他想先聽聽張揚如何說。

“早一天處理老是好的，起碼能夠少受痛苦，再說另有那麼多事情要做呢。”周書記說著又道：“張大夫的醫術很好啊，我是冇有看走眼，前次你帶領醫療隊出國援助的事情乾得標緻，為國度博得了很高的名譽啊。”

見張揚冇有吭聲，周書記道：“如何，冇想過？那你要好好考慮一下了，就像你剛纔說的，當了院長你就是帶領，很多事情要好辦些，這對張大夫推行的醫改這類事也應當有幫忙的。”

固然周婭妮曾經說本身要作張揚的秘書如此，不過明天她倒是挺誠懇，冇有跟著張揚，而是一早就說要去李玉的黌舍找她玩兒。

科室之間實在冇有甚麼衝突，中西醫之間也冇有甚麼衝突。因為大師都是大夫。大夫的目標隻要一個，就是治病救人。既然大師的目標不異，所謂的衝突就是報酬製造的，以是不是醫術的衝突，而是人的衝突。對於人的衝突，當你的身份職位竄改了的時候，就能處理此中的一部分。比如說我做了院長以後，我到哪個科室去看病，大夫們都不會有太大的定見，因為我是帶領，我是帶領他們的，以是他們就聽我的。”

“質疑是不錯，”張揚道：“思疑彆人是每小我都有的權力，但是你指責彆人就應當拿出讓人佩服的來由，作為大夫，我感覺就應當看他治好了多少病人，在治病的過程中有冇有甚麼失誤，一小我的醫術程度如何樣實在不該該由那些所謂的專家來評定的，最有發言權的是那些找他看過病的病人。”

劉秘書早就在了，見張揚到了便迎上來道：“張院長，你來的恰好，我這就帶您出來，周書記明天的時候安排很緊。”

“提及來，我還冇好好感謝張大夫，”周書記道：“上回我的病還是張大夫治好的，並且很完整，一向冇有複發甚麼的，我真應當好好感謝你了。”

張揚笑笑冇有介麵，明天周書記把他叫來明顯不是為了說這些的，他也未幾話，悄悄地等候下文。