填空[第1頁/共2頁]

經理的話讓張部長無可何如，那人選隻能是苟暢旺了。

我不配。苟暢旺說，我老告假，事情也冇甚麼成績，丟不起那小我。

張部長說，這是叨教了經理的，我不能違背經理的唆使。

苟暢旺這幾天正鬨情感呢，啟事是張部長扣了他的獎金。請事假扣獎金本來就是無可厚非的事情，但是苟暢旺感覺張部長對他有定見，為甚麼上一次就冇扣呢？

苟暢旺說，既然如許，我無話可說。

如何是丟人呢，這是名譽。張部長已經耐不住性子了。

掛了電話，張部長的腦筋就開端過電，選一個優良科技事情者並不難，但是要滿足那三個前提就不好找了，並且關頭的是這小我物必須優良。

讓統統人都冇想到的是，一個月以後，張部長真的調離了研發部，而代替他位置的竟然是苟暢旺。

想的時候輕易，但是寫的時候還真難。張部長回想了苟暢旺這些年的事情成績，竟然乏善可陳。張部長隻好憑著本身的設想，列了一個大抵的大綱，把彆人的事情成績漸漸往內裡填。

不過活力歸活力，人選還得報上去，質料還得寫。

張部長喊來阿誰女技術員，剛把替苟暢旺寫質料的事情交代清楚，阿誰女技術員卻說，部長，不是我駁您的麵子，彆人的質料我都能夠幫著寫，唯獨苟暢旺的，我寫不出來。

來由呢？張部長還是耐著性子。

研發部一共就五個技術員，除了一個女性，彆的四人中有三小我冇有初級稱職，剩下的就隻要苟暢旺這小我了。

苟暢旺說，我說不要的，你們非要給我，既然名譽給我了，獎金也是我的。

苟暢旺勝利了，但是張部長卻很惱火，他乃至放出狠話，研發部有我冇他，有他冇我。

張部長耐著性子給苟暢旺說完評比優良科技事情者的事情，本覺得苟暢旺會喜笑容開，可出乎張部長料想的是苟暢旺說，我不要。

不管丟人還是名譽，我不要，你找彆人吧。苟暢旺說完竟然一扭頭走了。

本覺得這是個皆大歡樂的結局，但是苟暢旺卻不乾了，他找到張部長要那1000元，還說如果不給的話就告發到公司去。

苟暢旺的優良科技事情者報上去了，可題目又來了。上麵給苟暢旺發了2000元的獎金，這讓張部長犯了難。都給苟暢旺吧，他一點力都冇出，不給苟暢旺吧，但是上麵是發給苟暢旺的。

一大早，研發部張部長就接到經理的電話，要他儘快選出一個優良科技事情者報公司去。經理專門誇大了評比者的前提，一必須是男性，二必須有初級工程師的職稱，三必須是在研發部分事情的技術員並且不能是帶領。

張部長又給經理掛了電話，經理說，這麼點事，看你冇完冇了的，苟暢旺拿大頭，彆的人拿小頭。