第211章，需求論[第1頁/共3頁]

“豐七，這類有細的嗎？像你手指粗細的。”

豐八以為本身是絕對。冇有副隊離光那麼強的瞭解才氣，想要完成切切大人的機器圖紙，還需求熬煉幾年才行。

金穀忍住想拿機器出來利用的打動，也壓下讓豐豐們變獸體來幫手的打動。統統還是讓猿人們本身勞動體驗吧，不過她能夠把勞開東西給改革下。

對於本身的脫手才氣，金穀還是很有自知之明的，把這類需求有天賦的活，交給豐八完成。

做垂釣竿給小毛頭們去湖邊，信賴能釣很多食品出來，當然鱷魚那些得先給清理掉，並且還能搭菜架子。

金穀也冇有搞特彆，抓點猿人利用的劣質粗鹽，抹到豹子肉塊上，然後串在木棍上烤了起來。說內心話，這大夏天烤肉，真不是甚麼好玩的事情，熱的她汗流浹背的。

大毛嚴峻著臉，也不美意義在金穀這裡尋覓體例。

“姐姐，我們是不是要跟著他們一樣餬口？”

大毛讓二毛把小猿人們辦理好，不要到處亂跑亂跳，免得產生傷害。他看著到處都燃起了火堆，讓氛圍都變差了很多，不由的扣問金穀。

“是，切切大人，我頓時就去。”

豐七的速率很快，不一會就返返來，然後各式百般的木料樣本都拿到了。

人類的需求像門路一樣，從低到高按層次分為五層，這第一層，就是儲存的需求。第二層，安然的需求。第三層，交際的需求。第四層，奇蹟的需求。第五層，自我代價實現的需求。

比起麵對教養猿人們，豐七，豐八更喜好被切切大人安排其他任務。

“姐姐，這裡不能利用集熱板嗎？”

一邊看那些女猿人措置食品，行動利索挺無能的，烤起肉來經曆很諳練，烤好的肉是優先分給幼小的猿人，和那些孩子哺乳期的猿人，還是很有團隊謙遜精力。

金穀翻開光腦把飛的最快的豐七，脫手才氣最強的豐八都給找了過來。

“有。切切大人需求多少？”

另有好多和小寶貝一樣大的猿人，都是不講究衛生的隨地大小便，讓身為大隊長的大毛，非常的難以忍耐，把講究衛生的課程提到第一個了。

“哦，姐姐，我先去忙了。”

金穀冇有參與食品的分派，這些庶務事都有無能的豐字隊員幫手安排措置，不需求她多操心，為了咀嚼一下孜然的美秒味道，金穀特地去分了一大塊豹子肉，籌辦嚐嚐烤豹肉。

“切切大人，你看這些木料裡，有合適能用的嗎？要有，我在去幫你大量砍伐。”

“這顆星球的溫度隻是30來度，就算利用集熱板，也冇有甚麼結果的。並且這麼多人，集熱板也不頂甚麼事情的。”

“豐七，你去叢林幫我找點木料，質地硬的，韌性好的，比如那種一節一節的那種空心的植物，如果碰到有，你也給我找點返來。”