第七章 能力開發測定[第1頁/共3頁]

“我也冇聽出來你是在開打趣。”陶露也站在夏衍這邊。

“兩位，來找我有甚麼事嘛！難不成，是想主動履行任務？”萊安笑著看向兩人。

“兩位成員，有甚麼事情來找我嗎？”宮葵規矩性地扣問。

“固然我這邊能夠幫你停止申請，不過冇法通過。”萊安笑著，“你的腦域開才百分之14.1，開出才氣的概率太小了。除非你達到百分之14.9，並且情願等上幾個月，纔有能夠申請通過。”

她的氣力高到甚麼程度，恐怕是一個謎題了。

“不能想想體例嗎？”夏衍問他。

這三個月來，兩人的目標便是開出夏衍的才氣，為此，夏衍破鈔了頗多的精力去戰役，腦域開晉升的很快。

“嗯……需求你們兩方同意，並且我也同意。”宮葵苦笑著，“夏衍先生，你彷彿不太曉得甚麼是打趣話呢！”

看到宮葵話中有話的模樣，夏衍皺眉，“如果你有甚麼讓我做的要求，我會考慮。”

彆的，開出才氣，機構會嘉獎5o個進獻點。

這過程中，也算是賺到了27個進獻點。

“關於才氣開測定的申請。”夏衍接話，“顛末這三個月的時候，我的精力力晉升了很多，已經達到了百分之14.1。”

“甚麼申請？”萊安扣問。

夏衍答覆，“14.1。”

在扶鄉市的機構成員中，她的排名是第一。這代表她的氣力最強，絕對冇有哪一名成員比她強。

“是如許的，機構每年會給我幾個免費的名額，隻要那些腦域開達到14.9擺佈的，纔會優先考慮。”宮葵淺笑，“固然說，並非是腦域開越高，才氣開測定中開出才氣的概率就越高，但我還是遵循腦域開的程度來考慮免費人選。”

“當然。”宮葵也點頭，“隻不過，前提是你的排名能達到機構前三十以後，每年有一次的申請應戰機遇。”

這日，夏衍和陶露彙合，他們踏入很少會主動前去的‘綜合大樓’大樓，那位下屬萊安的辦公室內。

“那好吧！”宮葵悄悄一笑，“如果兩位情願轉到我這邊的話，我想用一下私權也冇多大題目。”

“並且，我會優先考慮手底下的成員來停止，這也算是一點秉公了。”宮葵問向夏衍，“那麼，這位成員，你的腦域開達到了多少？”

“你熟諳我們？”夏衍皺眉。

“我可冇見過這麼和下屬說話的部屬。”萊安攤手，“如許說吧！才氣開測定，能夠支出1o個進獻點來開啟，想要免費開，就需求達到14.9的開程度，並情願等一段時候。”

“決定權在誰身上？”陶露連問。

萊安仍舊是那副模樣，銀色的長，帶著少量懶惰，給人的印象很妖豔。

“能夠。”夏衍點頭，似又想到甚麼，“我承了你一小我情。”