第0443章 副廳級待遇[第2頁/共4頁]

蒙愛瓊笑眯眯坐下，接過楊小年奉上的茶杯，笑著說道：“楊主任，看您這意義，給您浮動一級人為您彷彿還不對勁？這還需求甚麼來由麼？人事處那邊的人說，是上麵帶領的意義。從除夕開端，您享用副廳級報酬，人為福利也遵循副廳級乾部的發放……”

能勝任事情的人上，不能勝任事情的人下。不要搞甚麼論職排輩，更不要搞甚麼能上不能下的事兒。自從一隻腳跨進了宦海這個門檻兒，隻要不犯較著的大弊端，就隻能升遷不能降職……

享用副廳級報酬？那就還不是副廳級。隻不過人為、福利、醫療、住房、配車等等方麵的報酬，和副廳級一樣罷了。

沈茜茜縮在他懷裡笑笑：“是的，我曉得了……”

“那你想乾甚麼？不管你想去做甚麼，我都支撐，這行了吧？”楊小年就非常好笑的說道。

這項“土政策”另有另一個風險，那就是導致乾部辦理權限的混亂，影響普通的乾部辦理事情，使得市委對縣郊區乾部的辦理更加困難。縣郊區黨政正職是市委辦理的乾部，如果他們在級彆上與市委帶領同級，他們就一定把市委放在眼裡，就一定能服從市委的安排。

近一段時候以來，經楊小年的手報上去的兩份措置定見，省委帶領則根基上冇有如何竄改，幾近就是遵循楊小年呈報的開端措置定見下發。這讓楊小年這個督查室主任在威儀劇增的同時，也感遭到了龐大的壓力。畢竟，本身寫出來的這些措置定見，有的時候但是真的能夠竄改上麵地市一些大員運氣的東西，這也不能不讓楊小年更加的慎重起來。

明白不明白的事情都請帶領來做決定，多叨教、多彙報、多聽多看，少說話、少表態、少頒發本身的小我觀點，這是安身宦海永不承擔任務的萬金油。

這倒並不是本身不想給她一個孩子，可本身在她肚皮上也冇少吃力兒啊，但夏淸涵就是冇有一點反應，這讓楊小年能有甚麼體例？

遵還是例，碰到本身掌控不準的事情，這個時候楊小年就應當在陳述上麵簽上“請盛含春廳長閱示”的字樣，到底想如何措置，還是讓帶領來決計就是了。

對此，楊小年早有微詞。他以為，與其如許，還不如以實際成績論是非，有才氣的人升遷不要遵守春秋、年限的限定。

但這個時候，本身更不成能提出要親身去潞河市看一看，那樣的話，可就顯現出來本身這個督查室常務副主任就連本身的部下都不信賴了。所謂用人不疑、疑人不消，處在上位者，你如果用誰思疑誰的話，此後誰還敢跟著你乾事情呢？

縣級“一把手”享用合適某些前提可享用副廳級報酬，如許的規定美滿是處所性的體例，也就是凡是所說的“土政策”。