第兩百二十一章 加薪和年終獎[第1頁/共3頁]

因為這些支出對於公司的淨利潤而言，隻是占了很的一部分，並冇有甚麼承擔。

“不加班如何行，今後想要老闆加薪就冇有底氣了。”柳月影開了一個打趣。

事∏∏∏∏，<div style="margin:p 0 p 0">實上，柳月影已經在做相乾安排了，正在物色新的門店選址，隻要冰天雪地的表示抱負，達到打算的話，那就會連續增加新的門店。

這還是限於飲料廠的產能已經達到了極限，不然的話，痛飲果汁和碧春茶的銷量，還能夠再晉升一個層次。

“那我就先感謝老闆了。”柳月影回了一句，以後她就開端正式彙報公司的事情，冇有再閒談了。

蘇逸曉得柳月影是個事情狂，如果她不把事情做完的話，估計歸去也是睡不著的，是以他也冇有再勸了。

接著，他道：“時候不早了，你彆太晚歸去了，快放工吧！”

有功就獎,有過就罰，這是蘇逸的原則。

當時她也是看中了公司的潛力，纔會承諾留下來幫手的。要不然以她的才氣和資格，能夠輕鬆找到一份年薪百萬的事情。

對於蘇氏公司的生長，蘇逸還是非常對勁的，或者已經超乎了貳內心的估計。

“我曉得了，我做完手頭這事情就歸去了。”柳月影回道。

“按照超市那邊的統計，這兩天痛飲果汁和碧春茶的日銷量，彆離達到了4萬件和18萬件，不過飲料廠的產能已經達到了極限，冇有體例再晉升產量了。”

至於其彆人的年關獎，則是他們之前在公司裡領到的薪水總和。

哪怕是如此，以現在的銷量而言，蘇氏食品公司在業界裡，還是引發了很多同業的存眷，這匹黑馬，已經超出太多人的設想了。(未完待續。)

一開端，柳月影請來幫手的七小我，現在都已經擔負各個部分的經理。

蘇氏公司對於冰天雪地的分店戰略，是采納不加大投資的體例。

聽著這些彙報，蘇逸才發明本身的公司，已經從一家公司，漸漸生長成現在的範圍。這讓他有些不測的同時，又充滿了高傲。

見狀，蘇逸笑著道：“這麼晚了，你還在加班，讓其彆人曉得的話，還不得我是周扒皮，不但位旦節冇有給你放假，還要你加班。”

畢竟，蘇氏公司的大事情，都是柳月影在安排，對公司的事情，她是最清楚的，也就更能曉得應當晉升多少才合適。

當然，蘇逸並不是隻記得公司的人，而健忘工廠的員工，對於工廠那邊的員工，他決定讓統統的一線工人，這個月能夠領到雙倍薪水嗎，當作他們的年關獎，好讓工人過個好年。

這一，倒是讓蘇逸有些不測，本來他感覺現在這麼冷，冰天雪地的事蹟多多極少都會遭到影響的，冇有想到現在還能夠連畢事蹟，那是相稱不錯的，這足以明冰天雪地的產品有多麼吸引消耗者，纔會讓消耗者甘願冒著冰冷也要在冰天雪地咀嚼甘旨。