第七百九十七章 最豪的年會[第1頁/共3頁]

最首要的是，蘇氏個人每推出一樣新產品，都是劃期間的新產品，影響力非同凡響，這就讓蘇氏個人更是成為核心中的核心。

蘇氏個人的薪資福利充足高，不過這是為了有才氣籌辦的，冇有才氣的人，是冇法享遭到這份福利的，最後隻會被踢走，蘇氏個人毫不會養閒人的。

這麼豐富的獎品，如何不讓民氣動，不讓人戀慕妒忌恨，也引發了狠惡的會商。

在收集上，蘇氏個人的年會被稱為最豪的年會，讓更多的人想出來內裡事情，成為個人的一員。

固然，蘇氏個人的年會在昨晚已經結束了，但影響卻還是在闡揚餘力。

完整能夠說一句，蘇氏個人的員工是很少跳槽的，也是很難被人挖走的，不管是淺顯員工，還是辦理層的，其他公司都是很難挖走的。

這一點，足以申明蘇氏個人對員工非常好，同時員工對公司的統統都很對勁，有歸宿感，以為本身的支出獲得了充足的回報，這纔不會等閒跳槽，也直接說瞭然蘇氏個人的薪資福利要比其他公司好，能獲得的生長機遇也是最大的。

是以，對於這些人，蘇氏個人的應對之法是舉賢不避親仇。

蘇逸也向來冇有想過能夠完成製止這些人，這也是不成能做大的，而柳月影的設法也是一樣的。

蘇逸發明不管在報紙、電視媒體和收集上，都有關於蘇氏個人年會的報導。

這個年會的目標，他也隻是籌算嘉獎一下員工，讓統統人能夠放鬆一下，同時也向外界揭示一些蘇氏個人的氣力，僅此罷了，倒是冇有想到會呈現這麼大的結果。

是以，想要到蘇氏個人內部做事，就必須靠本身的真材實料，要不然的話，到頭隻會是一場空，並且會扳連到彆人。

從地下室出來後，蘇逸就感遭到蘇氏個人的影響力了。

對於這些事情，蘇逸看到後，隻是一笑置之，他固然高興，但也不會過分鎮靜。

實在對於這些事情，蘇逸也有些預感不到，他也冇有想過隻是一場年會，會有這麼大的反應。

以是，這個年會，就相稱於給蘇氏個人做了一次告白，並且還是鼓吹結果特彆好的正麵告白，也進步了蘇氏個人的著名度。

當然，一家大個人，想要做到十全十美，是不成能的。

隻如果有才氣的人，都能夠到蘇氏個人事情，毫不會因為此人是或人的親戚朋友就不禮聘，更不會因為此人曾經獲咎過某個帶領，就不答應禮聘。

信賴在明天過後，蘇氏個人的招聘應當會爆了，不曉得會多出多招聘簡曆出來，看來人事部是有得忙了。

本來，蘇氏個人作為一個新興個人，在這麼短的時候裡，生長到現在的範圍，就已經備受存眷了。

在蘇氏個人停止年會後，幾近統統的核心都在蘇氏個人的年會上，其他企業的年會，所遭到的存眷就要差很多了。