48 韋先生的工作[第1頁/共3頁]

他已經辭去總裁職位，將實施新的職位。那麼，他在市長的任期上，做得如何樣呢？他如何展開和推動他的事情？市民對這位新市長，有著一些甚麼樣的期盼呢？他能順利施政並獲得市民的承認嗎？下級部分如何對待他？他到底通過儘力做了一些甚麼樣的事情呢？統統都是未知的，他在實施職責的鬥爭路上。

三年前，很多朋友和他開打趣說，有機遇的話，我選你當市長。每次聞聲朋友如許說，他就一笑了之。從2135年開端，有三位在市內有較高職位的人士乃至從分歧角度提示他，我一向看好你，好好保重身材，將要承擔更大任務。如許一來，不得不讓韋先生開端思慮本身的人生門路。人總有一種自我實現的需求，當心機、安然、愛與歸屬、尊敬的這些需求滿足以後，處於自我實現的人更儘力地為著抱負與目標奉獻著本身，這類自我實現的抱負應當與社會的需求連絡起來。

在他上幼兒園的時候，有位教員問班裡這些稚嫩的小朋友：小朋友長大了，你們有甚麼抱負？一開端，這些四五歲的小孩子不曉得如何答覆。教員親熱地提示著，長大了，總要做事情。一名穿戴花裙子的小女孩大聲地答覆：我要當大夫。聲音清脆，在場的統統人都聽到了，大師哈哈的笑。另一個叫陳可的小男孩說：我長大了要當飛翔員。教員一聽，暖和的笑了。教員當真看著這位膽小的男孩子，鼓勵他：你隻要好好學習，通過儘力，就有機遇實現！

韋先生在總裁的任期上，足足有了十二年，十二年的事情，讓他成熟了很多，對社會與人生的熟諳，更加透辟和明白。暮年間，他已經被選為本市政治協商委員，通過參政議政的體例，為都會的生長建言獻策，進獻著力量。八年前，他被選為市人大代表並且入了黨。處於中年的韋先生，恰是承擔更大任務的時候，對於青年人和老年人而言，重擔子應當由中年人來挑，這是中年人有資格與才氣承擔的對社會的任務。

他非常講究信譽，那麼多年來，公司裡的員工離職率是行業中最低的。每個月的薪資發放，隻要提早，冇有推後。公司的福利和報酬，在行業中是最有合作力的。幾近統統的員工，都能夠在公司裡闡揚最大的事情才氣。業界內的優良人才，都儘力想進入本公司。如許的公司，實在是未幾見的。人們冇明白，韋先生他有何種本事，把人才集合在他身邊，凝整合一股強大力量，為著公司儘力打拚。如許的一小我物，引發了很多人的存眷。很多朋友勸他：儘力再儘力，爭奪進入社會辦理部分事情。他們如許勸著：本市的經濟需求加一把勁，你要為市裡進獻你的才乾和力量，給市民帶來福祉。他們乃至如許淺笑著鼓勵：將來的某某職位，就是你了。