第6章 chapter6[第1頁/共3頁]

“敢問徐總，本來週期兩個月的項目，收縮到半個月，還要大師頂著競標的壓力，計劃能做好嗎？leader的員工都很優良，分到手頭的事情都是儘力以赴，毫不含混，底子不需求外界分外施壓。我們主張寬鬆自在的環境，大師才氣更好地發散思惟，從而有更多更有創意的idea!”

“嗯？這麼晚了……甚麼事？”當手機響了十幾聲傅瑾才接聽，略帶慵懶的語氣，應當是被吵醒的狀況。

東海度假彆墅是東海地產個人下最大的投資項目，從開盤以來，東海彆墅的形象設想和對外鼓吹一向是由leader策劃賣力，可現在東海地產代表方卻提出以競標的體例來決定設想權的歸屬。

從明天開端，樂小遙的神經就處於高度緊繃狀況，一整天都把手機攥手裡，每次有電話或簡訊來，都會讓她心率加快。一開端，她安撫本身隻是因為太閒，纔會想些亂七八糟的，上班就好了……

“小遙姐，你健忘見客戶了……”

禮拜三。

樂小遙真不明白為甚麼徐總這時候還要替對方說話，本來商定俗成的事情俄然要來個競標，不就是想換人的意義嗎？並且，這底子不是有冇有氣力的題目，leader為這個項目傾瀉了這麼多心血，現在能夠會因為對方的一句話，付諸東流。

狀況：魂不守舍。

“……老邁，這裡錯了!”

小酒保不知如何是好，樂小遙死拉著他讓他一起喝，較著是醉了。

“大抵另有兩個禮拜。”

之前樂小遙那樣說算合情公道，但要求退出競標，就有些得理不饒人了！主持大局的是徐媗，現在徐總都做出了退步，她戔戔一個組長，如何還能步步緊逼。

態度夠誠心!認錯夠完整!檢驗夠動人!樂小遙堅信做到這三點應當就冇題目了，畢竟本身也是leader的老員工，boss好歹也要給點麵子。

狀況：心力交瘁。

狀況：無精打采。

徐媗蹬著十幾公分的恨天高走了出去，鞋跟與空中打仗的短促聲音，讓樂小遙內心發毛，她坐得離徐媗遠遠的，微低著頭。

“蜜斯，不能再喝了~”

“徐總……”，樂小遙站起家，眼神果斷地望向徐媗，“這並不是我們有冇有氣力的題目，也不是能不能競標勝利的題目。東海的度假彆墅項目我們都接辦兩年了，就拿我們設想部來講，每一個設想服從的背後，是大師多少個日日夜夜儘力的成果？又傾瀉了大師多少的心血？這都不是能用款項來衡量的，這此中還依托著我們的情懷，我們做的不是冷冰冰的設想!leader能在告白設想行業站穩腳根，是因為我們在用心做告白，我們是在用心做設想!”

接通電話，本來是徐總的二秘小陳，“……樂組長，下午兩點設想部告急集會，請您務必定時參加。”