72.第72章 懸頂之劍（4）[第1頁/共2頁]

對於這件突發事件，考查小組在內部調研結束後，專門又在內部召開了一個集會，會商了一下清風的題目。集會會商的成果是：1、將實名告發信轉發設想院黨委，由其賣力進一法度查、措置，並將成果上報部紀檢部分；2、基於清風在競聘測驗期間某段時候內存在持股環境，且未在《帶領乾部小我申報事件表》中未照實填寫，打消其乾部競聘資格；3、遵循《實施計劃》的規定，由張孚誌遞進成為第一保舉人，按規定對其停止重點考查。

但是，成績固然光輝，卻無報酬他加冕。因為在外持股的調查，或者因為一些帶領們的授意，清風無緣本年的先進事情者。

就在這一年的一月份，春節之前，清風提交了辭職陳述。

但是，這不即是在逃竄嗎？

有關帶領乾部持股的環境，《公司法》中並冇有明白的製止性規定。馬組長把握的首要有這麼幾個法律或檔案：一個是2009年中辦下發的《國有企業帶領職員廉潔從業多少規定》，一個是國資委2008年下發的《關於標準國有企業職工持股、投資的定見》。

一週後，考查小組返回了京師。又過了半個月，任前公示出來了，張孚誌擬任設想院副院長一職，清風出局。

清風心生退意。

但清風並不在乎。他在乎的是本身已經實現了當初定下的鬥爭目標，在谘詢公司這個平台上，他勝利了，他對本身的成績很對勁，而彆人如何對待本身，如何評價本身，清風並不介懷。

七年的時候，清風帶領谘詢公司從一個條約額二百萬的小部分，敏捷生長強大，成為了年條約額達到一個億的大部分。而七年前那支二十幾人的小團隊，現在已經生長強大為靠近三百人的設想院第一大部分。

我將拜彆，留給你們一個冇法超出的背影。

新的公司章程是一個月前變動的，股東一欄中冇有清風的名字。但在之前備案的舊公司章程中，有清風的名字，持股25%。

就在這一年的夏季，在2012年度的事情總結大會上，清風帶領谘詢公司，終究以一個億的條約額，超出全院統統的部分，締造了屬於谘詢公司的古蹟，也締造了他清風的人生古蹟。

然後又調取了工商備案的法定代表人、總經理等質料，也冇有發明清風的名字。環境已經很清楚了：清風曾經在外持股，但在停止此輪乾部競聘的筆試以後，清風讓渡了股分，也就是說，告發信中所說的環境，目前已經不存在了。

盤算了主張後，清風持續一如平常地辦理著公司。冇有了張孚誌在公司裡搞小行動，清風各方麵的事情做起來更順了。

並且，在上述三個檔案中，均要求違背了製止性規定的乾部在一年內或半年內停止改正，而清風已經主動改正，讓渡了股分，以是，對於這類環境的認定，是不是屬於違紀，也存在必然的爭議。