第八章 乾姐姐的煩惱（下）[第4頁/共4頁]
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做，一級經理的績效評價交給二級經理去做，如果冇有嚴峻的違背品德法律的征象，二級經理普通是不被鼓勵越級去評價員工的，最多給一些參考定見，如果他有直接和該員工同事的經曆。員工也不被鼓勵越級去申述或者要好處的。固然實際中越級的事情不免產生，但軌製上倒是很清楚。如果照這類普行的軌製的話，您就應當專注於車間主任和中層乾部的評價，而把工人和科員的評價交給車間主任何和科長這一級的中層乾部去做。”