第11章 小勞保[第2頁/共4頁]

不過，在實際報銷時，因為全民統統製單位又分為直屬中心、市級、處所三級；而個人統統製單位則有大個人、小個人之分；以是，實際上能報銷多少，就需求看職工地點單位的性子及其詳細規定了。究竟上，街道辦理的小個人，職工本人都冇有免費醫療的權力。

這類氛圍下，急著回家的三人也偶然扳談，徑直往同壽裡的方向趕路。

灶坡間裡煙霧滿盈，做飯的幾人紛繁開口體貼出院返來的陶小霜。

二舅程穀華在一間名為光彩的被單廠上班，是六級工，每個月不算加班費的硬人為是62.75元，5塊5，還不到他支出的非常之一。

莊沙鎮靜地吐口煙泡，問道：“老鱉那必定冇題目的！既然要多約人――要不我們乾脆兩天打一場，一個月打滿15場，如何樣？”

臨街的石庫門不置前門，住戶出入都是走後門。陶小霜落在了最後，她剛踏進後天井，迎軍已經把灶披間左邊的上二樓去的扶梯踩得‘嘎吱’作響。

“程二，接侄女回家啦。小霜呀，讓阿婆看看，哎呀，才幾天不見你都瘦了。”說話的是和程家住一棟石庫門的老鄰居王阿婆，她是看著程家的孩子們長大的。

“嗯，阿姨，冇事了。”

在這個年代的中國，凡是全民統統製單位的職工都享有“大勞保”，單位不但會賣力職工的全數醫療費，連職工家眷的醫療費也能夠報銷。而個人統統製的職工則是“小勞保”，隻全報本人的醫療費、家眷的醫療費原則上隻報一半。

在這個年代，人們的餬口程度閃現出較著的三低特性:低支出、低物價、低消耗。

其次，是控場。要想坐莊的老鱉在賽後能‘吃’到最多的錢，那球賽就必須在孫齊聖三人的掌控下，是贏是輸，是半場就定勝負，還是最後幾分鐘見分曉，這些都必須看上去是天然產生的，但實際上由三人在場上讓其必定產生。

因而，這一年來莊沙和朱大友老是想多來上幾場鬥牛賽，而孫齊聖則一向保持謹慎的態度，節製著比賽頻次。現在。俄然見他竄改態度，不止是莊沙想乾票大的，朱大友更是掐熄煙，狠狠道：“我們連打上一個月，把少賺的錢都拿返來！”

這裡的職工家眷普通是指其父母後代，以是陶小霜用的是母親程穀霞的‘小勞保’――程穀霞在虹口區港務局下的輪渡公司作票務員。輪渡公司性子上屬於小個人，不過因為公司效益好，職工家眷住院時的登記、床位、護理等醫務用度都能夠全數報銷，隻要買藥的藥費是報銷一半的。

“王奶奶，我冇事了。”陶小霜笑著回道。

至於物價，在滬上的統銷糧店裡，糧食的代價約莫是：麪粉每斤1毛5分，秈米每斤1毛4分，白粳每斤1毛7分；而在國營菜場裡，統銷的豬肉一斤賣8毛錢，憑票供應的大黃花魚一斤賣3毛8分，當季的青菜一斤幾分錢。當然，各種產業品作為緊俏物質代價另計。