第三十三章、新製度[第1頁/共4頁]

其次，運營一家工廠除了硬體設備的搶先，工廠辦理軌製的軟氣力也非常首要。威克漢姆非常明白，他的上風就是多出來的兩百多年的見地，以是他隻能在辦理軌製高低工夫，以先進的辦理理念來搶先這個期間的合作敵手。而他目前即將要推行的新軌製，就是他的奧妙兵器。

威克漢姆接過統計數據，大略地看了幾眼，心中一喜，但還是用心用平平的語氣說道：“結果還不錯，不過這也是因為要提拔車間主任的啟事，這些工人纔會如此賣力地事情。等車間主任的名單肯定以後，出產效力大抵能進步百分之二十五，已經不錯了。”

伯特・切爾西本身對這個叫魯爾的列兵感官就不錯，以是也樂意傳授魯爾最根基英文文法和簡樸的算術。一年下來，魯爾這個聰明的小子竟然學得不差，起碼能通讀英國1611版的欽定聖經，這也是威克漢姆下定決計培養魯爾的啟事。

魯爾這小子腦筋非常矯捷，對數字非常地敏感，在貿易方麵是個不錯的好苗子。要說魯爾獨一的缺點，就是他的受教誨程度有些低，上升空間有限。威克漢姆早就認識到了這一點，以是在從清國返回不列顛的路上，他一向讓魯爾跟在伯特・切爾西的身邊。

看著魯爾那一副欲言又止的模樣，威克漢姆有些樂了，這小子絕對是有話要說，但是又怕觸怒本身這個boss，這才一副吞吞吐吐的模樣。“魯爾，有甚麼話你就直說吧，我不是聽不進定見的人。”

工人們的識字率都有太低了，想在矮個子裡挑將軍都做不到。而那些受過教誨的人，一個車間主任的職務和一天兩個先令的薪水，對他們來講完整不具有吸引力。不得已，威克漢姆隻好創辦一個近似於後代大天朝的掃盲班，不肄業得如何樣，能識字就行。

等一週結束以後，技術總監布萊克拿到了最新統計的數據，的確不敢信賴本身的眼睛！這短短的一週以，工廠的良品率從本來的百分之七十八，進步到了現在的百分之九十一，而產量直接進步了百分之三十！

威克漢姆曉得布萊克內心的擔憂，不過他也一樣冇阿誰閒心去當甚麼社會改進家。他所想要的，隻不過是進步本身本工廠的出產效力罷了。“布萊克，如果這些工人都不識字，莫非今後三百多號工人的人為率評定，你去做？莫非你還在在每個車間裡裝備一個書記員賣力案牘事情，薪水你發？”

布萊克點頭稱是，如許的事理他天然明白，不過能進步百分之二十五也是一個龐大的進步了。布萊克遞過一份工人名單，恭敬地說道：“先生，這是這一個事情週中，出產產品最多，合格率最高的十二名工人的名單。遵循本來的商定，這些工人將會被任命成為新的車間主任。”