一零三、小人物的好運密碼[第1頁/共4頁]

而許嘉寧對吳越的評價就非常成心機了，大要上她常常怒斥吳越，但是當文方問道她的時候，她說瞭如許一席話：吳越這小我，我至今還冇有看破，剛開端的時候我非常迷惑您為甚麼會把如許一個資質淺顯的人塞到我這裡，但是隨後一段時候的來往，我感覺他彷彿又非常聰明，這小我非常會禁止本身，並且彷彿有點深藏不露的感受，這一個月他的進步神，做任何事請都非常有章法，並且老是能踏到點子上，如果用一句話來概括，我感覺他是一個充滿變數的人。

房地產這個行業更是如許，不管多麼大的地產商，矜持的資金都未幾，大部分依托銀行存款，以是現金流的產出就非常首要，當初上馬主動化項目標時候，文方不是不曉得這此中的風險，但是他彆無挑選必必要去做，因為隻要這類大宗的項目才氣夠產出大量的現金流去反哺房地產，現在源泉主動化的情勢蒸蒸日上，確切去掉了貳心頭的一塊大石頭，對許嘉寧的倚重又多了幾分。

最令吳越奮發的是全部現場的氛圍，吳越剛到源泉主動化的時候看到的是一片哀鴻遍野的爛攤子，年青人冇有豪情，白叟都在忙著另找前程，當許嘉寧立下拿不到訂單就主動辭職的軍令狀的時候，全部氛圍就開端竄改，厥後一次次的點竄標書、連夜奮戰更讓大師感遭到了懦夫斷腕般的豪情，而終究一波三折的拿下訂單以後，源泉主動化對許嘉寧的崇拜達到了顛峰，能夠說，這暢快淋漓的一仗，對外打出了許嘉寧和源泉主動化的赫赫威名，對內打掉了那種衰頹的氛圍，全部公司的麵孔煥然一新，當文方把厚厚的紅包送到每小我手中的時候，高傲感就油但是生，當一小我信賴本身能做成某件事情的時候，做起事情來天然就是事半功倍。

這是一個甚麼樣的人呢，他隻要二十多歲的春秋，卻非常老成，做任何事情都不冒頭也不掉隊，有點孔老夫子在論語中說的‘從心所欲不逾規’的感受。

表揚大會吳越和程振都喝多了，帶著對將來的誇姣神馳，吳越要回華兆大旅店了。

李文新和鄭濤分歧，鄭濤本質上是一個莽夫，凡事都講究大開大合霸道至極，而李文新則分歧，他喜好思慮，喜好動腦筋，就像文方安排江南川去財務部學習而安排吳越去營銷部跟著許嘉寧學習一樣，在彆人看來，這能夠是帶領的偶然之舉，但是李文新看來就不一樣了。

許嘉寧說出這一席話文方很有同感，文方自問本身看人非常的準，並且許嘉寧也是一個目光鋒利的人，他當時把吳越放到許嘉寧身邊，就是想叫許嘉寧來看看這個吳越到底是個甚麼樣的人，現在看來，許嘉寧固然用了一個月的時候，仍然冇有看破吳越。

說實話，李文新也吃不準文方為甚麼要派吳越去跟著許嘉寧學習，許嘉寧是甚麼人，那是發賣口的老邁，但是吳越看起來誠懇木訥，很明顯並不是一個做發賣的好質料，但是為甚麼文方會派他去學習發賣呢？這內裡的事情，就真的很耐人尋味了。