第三五七章 集團新年工作會議 二[第1頁/共3頁]

林誠持續道：“安然題目光是正視還不敷，還得有處理的體例，起首我們必須體味和熟諳企業安然辦理軌製。

在企業的安然出產事情中，我們必須貫徹【安然第一，防備為主】的目標，貫徹履行經理法定代表人賣力製，各級帶領要對峙管出產必須管安然的原則，出產要從命安然的需求，實現安然出產和文明出產。

說完了扶植精力文明事件以後，林誠的神采不知為何俄然完整黑了下來，令得台下正在熱烈會商活動會的乾部們一下變得無所適從，紛繁戰戰兢兢起來。

這麼一想，鐘文德的腦門頓時冒出一頭盜汗，隻感受林誠的眼神正死死的盯著他，令他頓感如芒在背。

林誠持續說道“不要感覺我危言聳聽，板子不落在身上就不曉得疼，安然變亂不產生你們就不曉得正視。

但就算是在企業的平常辦理中，一樣有無數的小縫隙、小缺點，很多乾部對這些小縫隙、小缺點並不正視，覺得這些小小的缺點並不會形成嚴峻的題目，但是當題目一旦產生的時候，再來悔怨已經來不及了。

其次是企業召入新員工時，必須對新員工停止安然教誨，新員工學習結束必須在安然測驗合格以後才氣上崗。

台下的乾部們還是第一次傳聞有消防日這個說法，實在國度法定的消防日從1992年就開端實施了，並且為了加深大眾對火警報警號碼的印象，還特地把消防日定在了11月9日的這個日子，剛好與火警電話號碼119不異，

等等，不對勁！林誠總裁的身影貌似跟初七那天禁止本身喝罵女班長的男人非常相像，莫非那天嗬叱本身的人是林誠總裁？！

林誠此言可謂振聾發聵，特彆是那些留著長頭髮的女性乾部們，光是設想到頭髮被傳送鏈條家進機器，頭髮頭皮被扯破或是頭顱被機器分裂的場麵，頓時感到頭皮發麻、不寒而栗。

林誠說到這個題目時用心頓了一頓，機器廠廠長毛德彪和被查抄出題目的車間主任鐘文德神采都“唰”的一下變黑了。

台下乾部聽著林誠列舉出來的數據，大師都被這些血淋淋的經驗給驚呆了，本來他們覺得本身在林氏個人上班能夠安安穩穩的過平生，卻冇想到滅亡、傷殘就在他們眼皮底下產生。

機器廠被收買以後，固然各級乾部已經一再誇大重視安然出產的題目，但迄今為止卻已經產生了三樁安然變亂，此中一名員工兩根手指被機器隔斷，形成十級傷殘的嚴峻結果。

瞥見乾部們的神采都呆滯起來，林誠內心中也長長的鬆了一口氣，他宿世打工十幾年，見過太多的安然任務變亂了，他身邊有位很熟諳的朋友大拇指就被機器削掉了半截，每次林誠看到他的大拇指都感受毛骨悚然。

比如大年初七，機器廠廠長毛德彪查抄到的女員工冇有遵循安然規定把長頭髮盤在工帽內裡的題目。”