第三五七章 集團新年工作會議 二[第2頁/共3頁]

林誠持續說道“不要感覺我危言聳聽，板子不落在身上就不曉得疼，安然變亂不產生你們就不曉得正視。

並且你要曉得，我們車間出產根基都是流水線功課，如果一個不慎，長髮一旦被傳送鏈條夾住，到底會有甚麼結果？輕則長髮連帶頭皮被傳送鏈條扯破，女員工慘遭毀容，重則頭部被捲進機器，構成斷頭之亡。

這兩個結果不管輕重，對於一個女生來講都是不成接管的，對於企業來講，更是一件任務嚴峻的安然變亂，我們不管如何正視也不為過！”

彆的，每一年的11月9日是國度法定的消防日，在此期間林氏個人旗下統統企業必須停止一次安然分散練習，企業還得構造安然教誨活動，必須教會員工利用消防器具。乃至我們還能夠請動消防官兵們過來給我們講授消防知識。”

說完了扶植精力文明事件以後，林誠的神采不知為何俄然完整黑了下來，令得台下正在熱烈會商活動會的乾部們一下變得無所適從，紛繁戰戰兢兢起來。

就拿翱翔機器廠來講吧，據統計，在被林氏個人收買之前，清江機器廠從1980年到1996年，共產生安然變亂138起，形成9人滅亡， 35人傷殘，94人重傷的嚴峻結果。

林誠持續道：“安然題目光是正視還不敷，還得有處理的體例，起首我們必須體味和熟諳企業安然辦理軌製。

這讓在場乾部對於安然題目都空前正視起來，特彆是賣力修建工程項目標乾部以及出產一線車間的乾部們，無不視安然變亂如虎狼普通。

林誠此言可謂振聾發聵，特彆是那些留著長頭髮的女性乾部們，光是設想到頭髮被傳送鏈條家進機器，頭髮頭皮被扯破或是頭顱被機器分裂的場麵，頓時感到頭皮發麻、不寒而栗。

這麼一想，鐘文德的腦門頓時冒出一頭盜汗，隻感受林誠的眼神正死死的盯著他，令他頓感如芒在背。

特彆是鐘文德，作為出題目車間的車間主任，固然林誠並冇有點名道姓指責他，但他曉得林誠已經曉得出題目的是哪個車間了。

台上林誠那裡有用心針對鐘文德?他隻不過是風俗性眼神掃視全場罷了。

林誠持續說道：“冇錯，女生愛美能夠瞭解，長髮披肩確切很都雅，我也很喜好這類範例的女生，但是在上班時候，大師都在當真事情，誰會去重視你的仙顏了?

但就算是在企業的平常辦理中，一樣有無數的小縫隙、小缺點，很多乾部對這些小縫隙、小缺點並不正視，覺得這些小小的缺點並不會形成嚴峻的題目，但是當題目一旦產生的時候，再來悔怨已經來不及了。

安然變亂無小事，台下乾部們聽了林誠對於安然事情的首要發言後，都紛繁拿出紙和筆，把林誠發言的重點都記錄下來，以便歸去以後更好的實施。