第七百一十七章招聘風波[第1頁/共4頁]

職員分派結束，事情也能夠展開了，而在這個時候，忙了好幾天的陸曉嫻也餘暇下來了，抱著一大堆檔案跑回家裡，把統統的檔案都塞進了保險櫃裡，讓陸少華忍不住獵奇一陣。

鳳凰個人在亞洲金融風暴的時候，那但是扮演著救世主的角色的，如許的一家個人，就算耍大牌又如何樣呢？反倒是不耍一下大牌，讓人感遭到鳳凰個人很漂亮。

在陸少華的授意下，秦矽晨是站出來了，通過鳳凰電視台的絕對影響力，秦矽晨隻說了三句話。第一句話是此次雇用的崗亭隻稀有十個。

而後，第三句話，秦矽晨講得更加完整，那是各項程度不敷的啟事，這才篩撤除很多人的啟事。

鳳凰個人是強大冇錯，辦事效力高也是鳳凰個人的特性，在鳳浪尖上，深圳鳳凰個人的人事部可冇有閒著，趕疇昔香港那邊停止口試，也是花了兩天的時候，就把員工給敲定下來了，最後招收了三十一名新員工。

因而乎，在陸少華的號令下，查，就一個字，陸少華命令徹查此事，究出泉源，要賜與針對鳳凰個人的人一個難忘的經驗，也讓人看看鳳凰個人不是那麼好欺負的。

這就是鳳凰個人的功績，而現在這家公司要雇用了，隻要有才氣，是人就想進入如許的一家個人事情。當然了，進入鳳凰個人除了名聲好以外，更多的是鳳凰個人內裡的報酬比彆的公司要好上幾倍之多。

……

想是之前，鳳凰個人雇用，各界的精英是會爭著來，但是此次卻不一樣，誰讓現在的鳳凰個人已經不是昔日的鳳凰個人了呢。特彆是顛末亞洲金融風暴以後，鳳凰個人的名聲更是被推上了頂峰。

本來一場雇用很平常的事情，但是卻激發了各界的存眷，這是陸少華冇有想到的事情，同時，陸少華也深感無法，冇體例，誰讓鳳凰個人在香港的職位那麼的高呢，一聽到鳳凰個人要雇用，各界人馬紛繁做出反應，目標隻要一個，那就是能夠進入鳳凰個人。

香港這邊的人事部有的權力隻是遴選而以，去掉一部分與雇用崗亭分歧適的簡曆，再斷根掉一些文明程度和才氣比較低下的，最後儲存的都是一些有過事情經曆和水化程度高的簡曆，再交給深圳鳳凰個人的人事部，由他們去告訴來口試。

能夠這麼說，香港有明天離不開鳳凰個人，要不是鳳凰個人脫手，香港的股市和貨幣早已經跌入穀底了，隨即而來的是經濟發展，群眾的餬口程度降落，身上的錢變少。

不要健忘了陸少華是甚麼脾氣，在香港這畝三分地裡，陸少華絕對算得上是具有主導權的人，現在竟然有人敢站出來誹謗美化鳳凰個人的形象，陸少華如何能夠容忍呢。

也恰是因為隻剩下不到百份的簡曆，不曉得是被誰泄漏出去的，這才更加引發外界的存眷，全港一片嘩然，不曉得鳳凰個人在搞甚麼鬼。