第七百一十七章招聘風波[第2頁/共4頁]

現在分歧了，當時有鳳凰個人脫手，香港保持穩定，還是本來的阿誰香港，更是有鳳凰個人的存在，經濟生長快速，每天都是革新著數字，一個台階一台階的邁出。

……

至於高管那一塊，更不是統統人都合適的，在雇用的時候，鳳凰個人就明白表示，要招具有三到五年事情經曆的青年人，超越三十五週歲的不要。

莫非真的有牴觸嗎？會跑題嗎？

兩件前提，最後能夠是雇用過分火爆了，讓人忽視了這兩個要求，投簡曆的人不是冇有過辦理經曆就是春秋超越了，纔會被篩撤除，最後留下的也不敷百分之一，再連絡雇用法度工程師，才留下不到百份的簡曆，告訴他們來口試。

隻如果一個香港人，就曉得鳳凰個人這家公司，同時，也都曉得香港如果冇有鳳凰個人，此時的香港已經不經濟發展十年，乃至是二十的香港了。

三十一名，比擬起上萬份的簡曆，招收率可真未幾阿，不該該說很少纔對，但是冇體例，就隻能如許，畢竟鳳凰個人想要的人並未幾嘛。

第二句話更是簡樸，拿秦矽晨的原話來講，那就是很多香港人不肯意分開香港，這才被篩撤除的。

不要健忘了陸少華是甚麼脾氣，在香港這畝三分地裡，陸少華絕對算得上是具有主導權的人，現在竟然有人敢站出來誹謗美化鳳凰個人的形象，陸少華如何能夠容忍呢。

鳳凰個人有錢有勢，要想收買幾間報社和電視台過分輕易了，用了不到兩天的時候，成果就灰塵落定了，本來參與抵毀和美化鳳凰個人的電視台和報社一下子變成了鳳凰文娛的財產，讓人看到都不得不暗歎一句：“鳳凰個人太強大了”。

鳳凰個人是強大冇錯，辦事效力高也是鳳凰個人的特性，在鳳浪尖上，深圳鳳凰個人的人事部可冇有閒著，趕疇昔香港那邊停止口試，也是花了兩天的時候，就把員工給敲定下來了，最後招收了三十一名新員工。

因而乎，在陸少華的號令下，查，就一個字，陸少華命令徹查此事，究出泉源，要賜與針對鳳凰個人的人一個難忘的經驗，也讓人看看鳳凰個人不是那麼好欺負的。

鳳凰個人在亞洲金融風暴的時候，那但是扮演著救世主的角色的，如許的一家個人，就算耍大牌又如何樣呢？反倒是不耍一下大牌，讓人感遭到鳳凰個人很漂亮。

本來這句話是冇有需求解釋的，有了第一句話便能夠解釋統統了，但是秦矽晨恰好說了出來，看上去有點牴觸了，另有一點跑題了。

想是之前，鳳凰個人雇用，各界的精英是會爭著來，但是此次卻不一樣，誰讓現在的鳳凰個人已經不是昔日的鳳凰個人了呢。特彆是顛末亞洲金融風暴以後，鳳凰個人的名聲更是被推上了頂峰。