第七百一十七章招聘風波[第2頁/共4頁]

不要健忘了陸少華是甚麼脾氣，在香港這畝三分地裡，陸少華絕對算得上是具有主導權的人，現在竟然有人敢站出來誹謗美化鳳凰個人的形象，陸少華如何能夠容忍呢。

六名高管，兩名鳳凰遊戲的總經理和副總經理，兩名鳳凰搜刮的總經理和副總經理，另有兩名是殺毒軟件的總經理和副總經理，六個名分攤到鳳凰軟件個人旗下的三個子公司。

隻如果一個香港人，就曉得鳳凰個人這家公司，同時，也都曉得香港如果冇有鳳凰個人，此時的香港已經不經濟發展十年，乃至是二十的香港了。

在陸少華的授意下，秦矽晨是站出來了，通過鳳凰電視台的絕對影響力，秦矽晨隻說了三句話。第一句話是此次雇用的崗亭隻稀有十個。

也恰是因為隻剩下不到百份的簡曆，不曉得是被誰泄漏出去的，這才更加引發外界的存眷，全港一片嘩然，不曉得鳳凰個人在搞甚麼鬼。

這就是鳳凰個人的功績，而現在這家公司要雇用了，隻要有才氣，是人就想進入如許的一家個人事情。當然了，進入鳳凰個人除了名聲好以外，更多的是鳳凰個人內裡的報酬比彆的公司要好上幾倍之多。

……

冇體例，此次雇用本來就是要疇昔深圳那邊事情的，隻是在公佈雇用的時候冇有申明而以，比及遴選簡曆後，香港這邊人事部打電話一一去問，有很多人表示隻留在香港這邊事情，不肯意疇昔深圳那邊，與疇昔深圳那邊有牴觸，這才被篩撤除。

鳳凰個人在亞洲金融風暴的時候，那但是扮演著救世主的角色的，如許的一家個人，就算耍大牌又如何樣呢？反倒是不耍一下大牌，讓人感遭到鳳凰個人很漂亮。

香港這邊的人事部有的權力隻是遴選而以，去掉一部分與雇用崗亭分歧適的簡曆，再斷根掉一些文明程度和才氣比較低下的，最後儲存的都是一些有過事情經曆和水化程度高的簡曆，再交給深圳鳳凰個人的人事部，由他們去告訴來口試。

而後，第三句話，秦矽晨講得更加完整，那是各項程度不敷的啟事，這才篩撤除很多人的啟事。

本來這句話是冇有需求解釋的，有了第一句話便能夠解釋統統了，但是秦矽晨恰好說了出來，看上去有點牴觸了，另有一點跑題了。

……

除此以外，剩下的二十五名全數都是法度工程師，此中有七名是對收集遊戲這方麵比較熟行的人，被歸入到鳳凰遊戲的第一個遊戲的開辟團隊當中。而剩下的十八小我全數被歸入鳳凰搜刮的中文搜刮引擎開辟團隊當中。

生為重生之士，陸少華是曉得餘論的可駭的，如果不站出來廓清，鳳凰個人能夠會被美化了，這類事情是不能產生的，陸少華也不會讓其產生，因而乎，秦矽晨才站出來廓清究竟。