第四百三十五章 憤青情緒要不得（一）[第2頁/共3頁]

“嗬，按著林總這意義就是要各打五十大板，我冇瞭解錯吧？”

這一聽郭文峰的語氣越來越不善，林成斌可就真有些吃不住勁了，老臉通紅地不知該說啥纔好了的。

郭文峰邇來威儀日重，這一板起臉來，身上的煞氣當真濃得驚人，不說那些跟郭文峰打仗未幾的中高層乾部了，就連林成斌這個將來的“老泰山”也吃不住勁了，趕快便先自我檢驗了一番。

被郭文峰這麼一通數說下來，林成斌頓時便沉不住氣了，張口便又要自我檢驗上一番，但是冇等他把話說完，郭文峰已然冷著臉一壓手，止住了他的話語。

丟完了炸彈，郭文峰次日一早就管殺不管埋地走了人，帶著米萍、蘇馨等人徑直就去了魔都，倒不是怕了陳、榮兩家的抨擊，而是魔都產業園裡出了些岔子――日清的技術職員已經在指導金石食品公司新招出去的技術骨乾們開端安裝各種設備，而相乾的培訓職員也已開端培訓金石食品公司的員工，本來統統都按著打算嚴格地推動著，卻未曾想在培訓過程中，新招出去的那些基層員工竟然與櫻花國的培訓職員暴出了鋒利的衝突牴觸，乃至還動了手，這題目可就大條了，郭文峰自是一刻都不敢擔擱。

“櫻花國人拿了我們公司的錢，前來培訓我們公司的員工，這是他們應儘的任務，在一開端，你們如果感覺他們的培訓體例體例有題目，那就必須在最短時候裡提出貳言，但是你們冇有，那就意味著公司實際上已經默許了他們的嚴苛辦理，在這等環境下，出了不對，不是櫻花國人的任務，而是你們的任務，以是，你們在坐的統統人都必須作出檢驗，這一點，你們冇定見吧？”

“郭董，是如許的，櫻花國的培訓職員在辦理上比較嚴苛，一旦工人稍有不對，動輒便是叱罵體罰，我們的員工對這類辦理手腕不是太適應，以是衝突情感比較重，再加上我們辦理層的正視程度不敷，未能及時疏導，乃至於鬨出了打鬥事件，確切是我們的錯，我們公司的帶領層已經認識到了題目的嚴峻性，目前正在自我檢驗，請郭董放心，我們必然會力圖在最短時候裡處理題目。”

“都說說看，究竟是如何回事，嗯？”

第四百三十五章 憤青情感要不得（一）

郭文峰的一番宣言就有若重磅炸彈般引爆了港城各大媒體深挖時裝週醜聞的熱忱，很快，當天早晨，亞視與無線的追蹤報導便已將鋒芒引向了陳家，挖出了直接肇事者陳